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2022年10月26日

第1回就労支援部会(令和4年9月1日) (PDF 226.7KB) pdf

就労しても長く続かず離職して しまうことが多い。そのため、部会だけで話し合うのではなく、当事者の意見を聞き同系統 の職種の就労の場を増やすのではなく、当事者が求…

2022年4月1日

第2回就労支援部会議事要旨(令和3年11月1日) (PDF 200.1KB) pdf

捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど変わらない。アフターフォローの効果については、企業訪問だけ でなく「いつでも相談していい」「同窓会などでつながりを感…

2022年5月6日

第4回自立支援協議会議事録(令和4年2月24日) (PDF 2.8MB) pdf

方が利用していて、 離職者が出てしまっている現状がありますので、今後どのように定着していくか、継続しての課題にな っているのではないかというお話をいただいていま…

2023年2月7日

第2回自立支援協議会議事録(令和4年9月29日) (PDF 2.0MB) pdf

登録者数、就職者数、離職者数、修了者数、業務件数等 質疑は特になし。 協 議 結 果 ■審議終了 □継続審議 □自立支援協議会へ(報告・審議) …

2023年2月7日

第3回自立支援協議会議事録(令和4年11月17日) (PDF 6.1MB) pdf

な成長、 その家族の離職防止、安心して子どもを産んで育てる社会の実現を目指して法律が施行されたわけです が、まだまだ、市役所も含め、関連部局において十分理解され…

2022年4月1日

第3回就労支援部会議事要旨(令和4年2月8日) (PDF 450.2KB) pdf

ている。 委:主に離職者向けの講座として公共職業訓練がある。様々な資格取得が可能で、期間は3 か月~2年。障がい者の就労支援をしている窓口で感じるのは、生活面…

2022年1月24日

第3回自立支援協議会議事録(令和3年11月25日) (PDF 497.4KB) pdf

う捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど変わらない。アフターフォローの効果につい ては、企業訪問だけでなく「いつでも相談していい」「同窓会などでつながり を…