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ションセンターで 開発されたもので、グループワーク形式で個別避難計画に発展するような様々な課題を整理するような チェックキットになっております。これを自治体…

教諭で共有して、企業開 拓をみんなで行っている。 ・就職後の定着率はどの程度か。また、定着支援の効果をどう捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど変わら…

雇用主側である企業の開拓が必要。障がい者理解の促進が必要なのではないか。 委：２年通過型の発達障がい者の地域活動支援センターを運営。すぐに就労につなげられる…

教諭で共有して、企業開拓をみんなで行って いる。 委：就職後の定着率はどの程度か。また、定着支援の効果をどう捉えているか。 →離職率は一般雇用とさほど…

就労メニューの開拓、防災意識の高揚、優先調達法に基づく目標額の達成）、概要を説明し、 防災備品販売部の代表事業所の委員より具体的な事業内容、工賃の設定等…

数少ない利用者を見て開発側は使えると思って開発している。視覚障がい者は不便に なった。（身体） 音声パソコンも前より使いにくくなり、縁遠くなって社会から隔離…

取り入れている企業の開拓を行う必要がある。 委：就労先を検討する際、本人の職業適正と希望職種の見極めが非常に難しく、どうすれば希望 職種に就労できるかを考…

課題整理と社会資源の開発、改善に 関すること。 (2) 障がい者福祉計画の進捗に関すること。 (3) 基幹相談支援センター等の事業についての検証及…

ンター研究所福祉機器開発部、和洋女子大学 事務局：浦安市基幹相談支援センター ４．議事次第 １．開会 ２．議題 （１）…

整理と社会資 源の開発、改善に関する報告 を行う。 地域課題を洗い出し、テーマを選定 テーマ別部会の委員を選出（5～15名） テーマ別部会 …

究成果受講：日本医療開発研究機構 障害者対策総合開発研 究事業「災害時における身体障害者の生活・健康維持に必要な代替支援手段の 選定を効率化するデータ駆動型…