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はない。 →人的配置は何とかなるかと思うので、開設に向けて準備をすることは可能である （当事者の方の動き）通所先がある方Ａ 通所先が無い方Ｂ …

1名・弁護士 1名を配置。 実施内容 講師 対象者 実施回数 嘱託医による相談、高い専門性 が求められる困難・多問題ケー スについて、よりよい支援を…

援コーディネーターを配置の 検討が出来ればよいと思う。 ・好事例集を作成して、市内の学校に配布してモデル事例として共有するのはどうか。 ・小学校が基礎…

の内容がわかるようなレイアウトに変更するとより、市民の 方が手に取ってくれると思う。 〈裏表紙〉 ・「頭部損傷」の表現を表紙と統一感を持たせ、かつ伝わ…

所ごとに連絡責任者を配置した上で、共通のフォーマットで連絡表（回 覧板）が必要ではないか。 ※情報の入り口がない→共有する方法が不明確 ≪連…

会所属の委員等)を配置して展開してはどうか。 協 議 結 果 ☑審議終了 □継続審議 □自立支援協議会へ（報告・審議） □その他（ ） 令和３年３…

だけでなく、世話人の配置などソフト面についても知りたい。 委：（子育て短期支援事業について）障がい児の受け入れについて確認したい。 事：障がいの有無は前提条…

てケアマネージャーを配置しているが、サポートファイルのことを知 らないと言っていた。子育てケアマネージャーは、こどものケアプランを作っている。 委：調査先に…

け入れるためには人的配置が必要となり、受け入れるこ とが出来る利用者数にも限りがある） ・障がいが重い人たちの住まいの不足（日常的な手厚い支援が必要な知 …

送迎バスに看護師等の配置が必要だけれども、それが難しいと言われお母 さんは運転免許を持っていないのでどうやって学校に行けばよいかというケースです。その支援につ…

、アンケートの項目、レイアウトについて、字がいっぱいではないかと いう意見もありました。改善しながら、また令和４年度に引き続き検討していきたいと思います。 …

生活支援員を２名以上配置して、ナースコールの対応を行ったということです。 令和４年度以降の運営事業者の取組としては、通過型グループホームということもあり、退去…

・コーディネーターの配置。 ・コーディネーターについて、基幹 相談支援センターの他、要件、権限 等について、検討が必要。 ２ 緊急時の受け入れ・対応 ・…

ディネーター、どこに配置して、何をさせる のかを含めてまだまだはっきりしてないところもあるのかと思いますが、何か進んでいることがあった ら教えてください。 …

を問わず、基準以上に配置をしていくという計画がございます。指定基準だけを見ると、国の指定基 準は、専門職の配置までは求めておらず、世話人が常時いればいいという…

際の頼り先として複数配置する。 ・仕事の中で気づいたことがあった際、面談等を行い気軽に相談できるような環境を作る。 ○Ｃグループ ・相談担当者を設け…

業実施のため職員１名配置※ 2. 個別の相談対応 実績（令和４年４月～令和５年３月） 実人数 273人（男性 150人、 女性 114人、 不…

. 移動しやすい会場配置 開場を設営するにあたり、車いすやベビーカーの参加者が気 軽に参加できるよう、座席配置が自由な会場を用意した。通 路を大きく設定で…

ターを今後どのように配置していくのか。その要件や、配置するための予算措 置とか権限、こういったところを認識しているところです。 次に、機能の２つ目。緊急時の…

資料２ リーフレットレイアウト案 議題２資料３ イラスト案 ６．議事要旨 （１）第３回テーマ別部会の振り返り ■説明（事務局） 第３回テーマ別部会（高…