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て再度調査 を行い、ミスマッチとなっている原因について検証できるとよい。 ・これまでの議論を通して上がった現状と課題について振り返り、まとめを行った。 土地…

リ：利用してからのミスマッチといったものを解消するために体験利用という制度もあるが、な かなか活用されていないという背景もあるため、これが広まればミスマッチも…

ますか。 なければ次へまいりたいと思います。 相談支援部会、よろしくお願いします。 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも：相談支援部会の報告をさせていただき…

ス株式会社、株式会社ミスランディア、 千葉県立市川特別支援学校、千葉県立船橋夏見特別支援学校、浦安市立小学校長会、 浦安市立中学校長会、母子保健課、こども家…

いますが、待機者とのミスマッチという のが何回か出てきますが、聞いている方はどんなミスマッチがあるのか具体的に知りたいと思いまして、 事例が何かあれば紹介いただ…

ス株式会社、株式会社ミスランディア、 千葉県立市川特別支援学校、千葉県立船橋夏見特別支援学校、千葉県立浦安南高等学校 浦安市立小学校長会、母子保健課、こども…

ービス（株）、（株）ミスランディア、千葉県立市川特別支援学校、 千葉県立船橋夏見特別支援学校、浦安市立中学校長会、母子保健課、こども家庭支援セ ンター …

利用につながるためのミスマッチを防ぐことも あるということで、委員の方からはマッチングしなかった理由や、マッチングしなかった方々が実際ど れくらいいるのかわかる…

その中でマッチングのミスマッチが起き ているのではないか、一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方に対してど のような配慮ができるのかを、…

でも説明しますが、ミスマッチが起きておりますので、時間をかけてニーズ調査を行いたいと思ってお ります。 浦安手をつなぐ親の会：よくわかりました。ありがとうご…

業が求めるス キルのミスマッチの有無及び、どこまで障がい者のフォローできるかが大事になってくる。 支援機関との繋がりが大事であり、障がい者の生活面をどこまでサ…

セスメントを分析し、ミスマッチ解消を目指す。 イ 主な意見 委：東野パティオ入居のみを希望している方の理由について調査してほしい。 →事：理由として、今までＧＨ…

数 不足以外に人材のミスマッチ等による問題もあるのではないか。 委：障がい者就労について、職種が少なく感じる。様々な特性の方が参加できるように、これか ら様々な…

ンケートでは、何が ミスマッチなのかを聞いてほしい。 委：他市で、役所が個人情報を管理することになっていたことから公にできず、ＧＨ待機者 3 リストが何年も活用…

レンジしてみたけど、ミスマッチでうまく見つからないとか、いろいろあると思 うのですが、ぜひ基幹相談支援センターからも、周知をお願いしたいと思います。よろしくお願…

、専門性や家賃などでミスマッチが生じているからではないか。 ・入院先から浦安市に戻りたくても戻れない背景には、精神障がいに特化した機関、相談員が不 足しているこ…

人数不足以外に人材のミスマッチ等による問題もあるのではないか。 ・障がい者就労について、職種が少なく感じる。様々な特性の方が参加できるよ うに、これから様々な…

、専門性や家賃などでミスマッチが生じているからではないか。 ・入院先から浦安市に戻りたくても戻れない背景には、精神障がいに特化した機 関、相談員が不足してい…

整備していくことで、ミスマッチが 解消すると思われるというのは相談員の現場からも上がっておりまして、地域生活支援部会で具体化し ていければと思っております。具体…

達していない」というミスマッチが起きている。就 労支援や求職支援、雇用する側の立場から、委員よりそのような求職者に案内、提案できる 「ステップアップのための支援…