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ープホームとしては大規模になっている。重度の方を受け入れる想定なので、ある程 度集約しないと職員の方もちらばっていると大変ということがあるので、日中サービス支援…

て、人数を今よりも小規模にして活発な議論を考えている。 →委：どの部会も課題はたくさんあると思うので、人数を少なくするのであれば、部会数は減 らさないでいただ…

ットについて、文字の大きさやフォントがすべて同じなので見づらい。シ ンプルにすぐ書けるようにレイアウトを変更してはどうか。 委：「複数回答可」となっている質問に…

・調査票の文字の大きさやフォントがすべて同じなので答えづらい。 ・アンケートを送るときに、簡易的なマニュアルも一緒に送ってはどうか。 ・活用を図るために…

例年 とは違う形式で規模を大幅に縮小して、開催テーマは権利擁護の周知啓発と、コロナによる工賃減少の 影響を受けた方の応援としたい。また、イベント開催の可否につい…

77 ※50人以 上規模の 企業 10,200 10,988.5 10,450 10,700 A ・法定雇用率の引上げ、精神 障害者の雇用義務化などによ り、調…

なのですが、非常に小規模な事業所が多いです。それで、もう手 が回らないというような理由が１つは、挙げられるのかなという気はしておりますが、そのほか何か、 どうで…

と と、それと、この規模感での事業と、今お受けしている個別の相談対応に加えて、先ほどご説明があっ た拠点の相談機能になっていくということを鑑みていきますと、人員…

けた方がどのぐらいの規模でおられて、それらの方々に対して何か金銭的、経済的な応援にな るのか、それとも精神論的な応援にとどまるものなのか、イメージを知りたい。 …