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害者等に対する通勤や職場等における支援について説明資料 議題(3)資料 3 新浦安での事業開始及び採用について（パーソルサンクス㈱） ６．議事概要 （１…

を雇用するにあたり、職場で介護が必要な場合、ヘルパーを社内でつけ ていただいて、必要に応じて身体介護などを行っていただくという事業です。 昨年度始めたばかりと…

きました。そのほか、職場の人にキット について関心をもってもらえた、実際に災害が起きた時に防災グッズの場所がわからないと意味がない ので、普段から場所の確認をす…

方が、コロナの関係で職場から待機を命ぜられ た状況で、就労しているので、福祉事業所も使えない状況で、その人に対してどんな支援ができるかと いう話が出ました。そこ…

が、ご家族以外にも、職場だったり利用している 施設の職員の方に相談できているよという意見、あとは相談支援事業所の相談員には、実は家族よりも 相談していて、緊急時…

というところで、一人職場また少人数の相談員しかいない職場では、どうして も困難事例、難しい支援に携わると、相談支援専門員の価値基準がどうしても優位になってしまっ…

者にスキルがあれば、職場環境を可能な範囲で整 える準備がある。 委：業務が重度の知的障がい者が働けるようになっているため、軽度の方では長続きしないこ とが多いこ…

暇中に地域の事業所に職場体験等にご協力いただけるよう連絡をし、生徒の就労の幅 の拡大に努めた。 倉庫業務及び老人福祉業務の雇用ニーズが増加している。 …

介助を 得てそのまま職場に行くことができる、という発想の制度。 ３．パーソルサンクス（株）新浦安ビジネスサービスセンターの開所につい て、同社担当者より説明があ…

く、もちろん、 一人職場で大変になることもあると思いますが、相談支援事業所を増やしていくということも一つかな と感じております。第７次の計画からするとそうかなと…

議をするときや普段の職場で の困りごとについて話したい。 委員（精神障がい） ・今は孫の世話をしたり、介護の仕事をしていて、会社には障がいがあることは言っ てい…

暇中に地域の事業所に職場体験等の協力を依頼及び各事業者から寄 せられる求人募集の情報を共有することで、就労の場の拡大に努めている。 ・重度障がい者の方で、デー…

て就職する 者の数 職場定着率 従業員４５．５人以上規模の企業 で雇用される障害のある人の数 （再掲） 従業員４５．５人以上規模の企業 で雇用される精神障害のあ…