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福祉は関係性の構築の段階で、秋田県の資料にあったと思うが、双方のの りしろを作って中に入っていくイメージ、きっかけづくりなのではないかと思う。個別、具体的 …

の実 効性が高める段階に入ったと考えていると見解を提示した上で、委員の意見を確認した。 主な意見は以下の通り： ・話し合いの形式ではなく、実践訓練を実…

るのが良い。発 達段階による変化もあるため様々な年代のこどもに聞くのが良いか。③アンケートが多く学校、教 員、こどもへの負担への配慮が必要。④実施したからに…

まらなかった。一定の段階まで議論はできたが、次に進むステップを強調した ほうが良いと思う。例えば、まとまらなかった原因の記載し、具体的な意見があったが、到達で…

年度の議論で到達した段階などを記載する。 ⑥部会の成果を出すことの困難さの原因の一つが部会構成の時間軸にあったことを記載するのは どうか。 〔その他の…

については、まだその段階ではないと判断し、改正時期を見直す。今後、障がい者 福祉計画との整合性を持ちながら、丁寧な議論と説明を行った上で、規則改正を行うことと…

場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について （７）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 第３回浦安市自立支援協…

いて、問題の生じる前段階での支援、介入を検討してい く必要があるのではないか。今後若い世代についても調査が必要なのではないか。 委：ひきこもり状態でなくて…

18歳などの節目の段階で必要になると思うので、団体の新規会員に対して周知を 行いたい。 委：障がい福祉サービス事業者が、面接時に保護者にファイルのことを…

場が求める人物像」にステップアップしていくための支援に ついて意見交換を行った。 見えてきた課題 ・雇用側が求める人物像と求職者側の希望にミスマッチが…

務局からの補足は今の段階でありますか。 事務局：先ほど社会福祉法人佑啓会から災害時の対応についてという話がありましたが、具体的に例えば避難 計画のマニュア…

、形として共有できた段階に入ったと思います。継続して、今後も実践すべきところは実践するとい う話になっています。 その話をもとに、以降は非公開の議事として…

3分の12世帯と、３段階で整理 をしたところです。 細かい調査の特徴は、読んでいただければと思いますが、特徴的な項目だけ拾いますと、まず資料２ の報告書…

求める人物像」 にステップアップしていくための支援について説明した。 ■主な意見 特になし。 （３）令和３年度浦安市障がい者就労支援センタ…

Ａ，Ｂに通所できない段階の方も多い。その前段階の支援ができる資源があればよ い。 委：法定雇用率を達成していない事業所に就職できるような仕組みができないか…

的な問題もあるため、段階的に整備を行ってい く。 委：他の行政施設についてもトイレの話があったが、それについてもどのようになっているか。 →事：他の施設に…

標ではなく、そこからステップアップすることが大事であり、 ステップアップするためにも個人ごとに課題が異なるため、それぞれに合った支援が必要で あるが、浦安市…

実施することで、早い段階から情報を得る手段を知ることができるのではないか。 ③きょうだい児やヤングケアラーに関すること 委：当事者やその親だけでなく、き…

らの相談を受けている段階の事例、 地域包括支援センターと協働し世帯支援を行っている事例 様々な状況にあり、委託相談支援事業所に申し送りした事例を含む。 …

てきた時に、そこからステップアップして行く上 で、Ｂ型の就労で、日中活動の時間を延ばす訓練をしつつ、一般就労の時間を伸ばしてくような、 そういった活用法も今…