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受け 入れた後の次の段階の支援について、行政や地域の事業所とすぐに協議できる体制が必要との課題も 示された。 ■主な意見（委員：委、事務局：事） 委：指摘のとお…

こどもの特性や発達の段階、保護者との関係 などを確認する。短期入所は、最大で７日間利用できる。 社会福祉法人佑啓会と浦安市のホームページに申込み・問合せ先などの…

、通報・連絡を受ける段階においては、事案の範囲を限定しないもの とする。 （２）支援体制 ① 緊急対応事案の発生・通報 ・本人、家族、近隣住民等が困り果てて直接…

、通報・連絡を受ける段階においては、事案の範囲を限定しないもの とする。 （２）支援体制 ① 緊急対応事案の発生・通報 ・本人、家族、近隣住民等が困り果てて直接…

ゃなくて出口、次のステップの考え方を我々とか基幹相談だけじゃなくて、行政の方とかいろんな方と すぐに協議できる体制というのが必要かなと思っています。 また、形…

、受け入れた後の次の段階の支援につい て、行政や地域の事業所とすぐに協議できる体制が必要との課題も示されました。 （主な意見） ○ご指摘のとおり、SNS や動画…

関連や、早い（若い）段階の介入の必要性といった感想が述べられた。 （４）その他（委員や事務局からの報告事項） ■説明（事務局） 事務局より、１月８日に開…

はいるので、入院の前段階の中でそういった利用も少しずつ出来 たらいいのかなと思います。そうしたことが地域生活支援部会の中で活発に話されたらいいなと思って おりま…

Ａ・Ｂに通所できない段階の方も多く、その前段階の 支援ができる資源があればよいと意見がありました。私、株式会社徳正という会社で就労継続支援Ａ・ Ｂ型事業所を運営…

ですが、本会議の前の段階で、各部会報告など も詳細にご報告いただいて、そこで様々なコアメンバーの意見交換をさせていただいております。今回 の部会資料は、それらを…

れから調査をしていく段階ではありま すが、話を聞いて思いました。 以上です。 5 会長：ありがとうございます。④グループホーム運営事業者に対する調査の…

Ａ，Ｂに通所できない段階の方も多い。その前段階の支援ができる資源があればよ い。 委：法定雇用率を達成していない事業所に就職できるような仕組みができないか（ハ…

場が求める人物像」にステップアップしていくための支援について （７）その他 ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 第３回浦安市自立支援協議会（令和３…

いて、問題の生じる前段階での支援、介入を検討してい く必要があるのではないか。今後若い世代についても調査が必要なのではないか。 委：ひきこもり状態でなくても就…

18歳などの節目の段階で必要になると思うので、団体の新規会員に対して周知を 行いたい。 委：障がい福祉サービス事業者が、面接時に保護者にファイルのことをアナ…

場が求める人物像」にステップアップしていくための支援に ついて意見交換を行った。 見えてきた課題 ・雇用側が求める人物像と求職者側の希望にミスマッチが起きて…

務局からの補足は今の段階でありますか。 事務局：先ほど社会福祉法人佑啓会から災害時の対応についてという話がありましたが、具体的に例えば避難 計画のマニュアルと…

、形として共有できた段階に入ったと思います。継続して、今後も実践すべきところは実践するとい う話になっています。 その話をもとに、以降は非公開の議事として、事…

3分の12世帯と、３段階で整理 をしたところです。 細かい調査の特徴は、読んでいただければと思いますが、特徴的な項目だけ拾いますと、まず資料２ の報告書の方を…

が求める人物像」 にステップアップしていくための支援について説明した。 ■主な意見 特になし。 （３）令和３年度浦安市障がい者就労支援センターの報告に…