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障がい者の就労の場の拡大について ・その他、部会において、取り扱う議題を決定 同 上 こども部会 ・医療的ケア児の支援について ・こどもの暮らし（居場…

な意見（現状と今後の展開について） ・「足りない」という意見もある一方で、実際には市内のグループホームに空きがあり満室に ならない状況もある。現状について…

気軽に相談できる場が拡充するとよい 協 議 結 果 □審議終了 ■継続審議 □自立支援協議会へ（報告・審議） □その他（ ） ③…

ある方の就 労の場の拡大のための現状確認及び課題の洗い出し、特別支援学校の就職状況及び、特例子会社 の雇用状況等の情報共有、就労の場が求める人物像にステップアッ…

気軽に相談できる場が拡充するとよい （３）障害者差別解消法の改正に係る取り組みについて ■説明（事務局） 事務局より障害者差別解消法の改正に係る周知の取り組み予…

用促進法改正に伴う、拡充された助成金等の活用について 委：AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【意見】 委：重度障がいがあるかよりも、就労意欲が大事であ…

方と、足りない資源の拡充の 2 本柱で整備を進める必 要がある。 D グループ ・精神に障がいのある方が入院できる設備がなく、入居できるグループホームも…

方と、足りない資源の拡充の 2 本柱で整備を進める必要がある。 委：精神に障がいのある方が入院できる設備がなく、入居できるグループホームも少なく探すの が難しい…

障がい者の就労の場の拡大に ついて」を協議していく予定です。 次に権利擁護部会です。全国的にも課題となっている8050問題について、令和３年度は浦安市の実態 …

解促進、就労・収入の拡大、並びに地域との親睦・交流を目的として、東野パティオ内の 各事業所及び隣接している障がい者福祉センターにおいて製作している食品類、パン、…

が求める就労場所を拡大していくことを進めていかなければならないということも共有しました。 ミスマッチについては、企業の求める仕事、やれることと、利用者さん、…

と、障がい者の就労の拡大について議論を進めましたが、１年目については、まずは実態把握という ことで、肌感覚での感想を共有して、２年目ではそれをベースにしながら、…

内でグループホームが拡大し ていくといい。 委：重度障がい者グループホーム施設整備補助金交付要綱において、対象である重度とはどのよ うな方を範囲としているか。…

障がい者の就労の場の拡大について こども部会 生まれてから 18 歳になるま でのこどもへの支援を協議 し、ライフステージに合わせ た必要な支援と関係機関の…

。親御さんの支 援を展開する中で、今までどこにも繋がっていなかった方達の暮らしの困難さや支援のニーズが状況が 緊迫しないとなかなか顕在化しにくい問題という意見も…

ロナウイルス感染症の拡大もありまして、市の財政状況は極めて厳しい状況となってい ます。今後、今までと同じような形でサービス施策を続けるというよりは、最少の経費で…

テーマは「就労の場の拡大」 と「重度障がいのある方の就労」であることから、本日の議題を選定したと の説明があった。 質疑は特になし。 協 議 結 果 ■審議終了…

テーマは「就労の場の拡大」と「重度障がいのある方の就労」であることから、本日の議題を 選定したとの説明。 ■主な意見（リーダー：リ、委員：委、事務局：事） …

ク会議が コロナ感染拡大予防のため中止となった。 予定されていた議題は、浦安市重度障がい者等就労支援特別事業やグループワークで障 がい者の雇用促進のために必要…

我々は多職種連携で展開していくのかということを考える、普及啓発活動。往々にして困難ケースにな ってしまうので、困難ケースというのは支援がまだ介入が困難だけれど…