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、様態の存続のための意識も含めてあろうかと思いますが、そこ の中に社員の安全というのは当然入っているわけで、その中で、より具体的な配慮という部分のところで …

、 どこまでの仲間意識が持てるのか。 →大切なことは、こども本人が尊重されていると感じること。こどもがそのように思える工程を どうやってつくるかが大切。…

う。事業所側の当事者意識が少ないようにも思う。皆 で、福祉避難所開設訓練を見るなど具体的な連携が出来ればと思った。 ・テーマ別部会は年間スケジュールが先に…

果、中長期的な事業の意識等 質の担保とのバランスなどについて、まだ精査が必要ではないかというふうに考えている。 以上のことから、３月の自立支援協議会では令…

一人ひとりが高い防災意識を持つことが重要だと思う反面、 どこからどこまでの備えが必要なのか、皆さんの意見も聞きながらヒントを得たい。自組織の防 災体制の見…

には見方が違うことを意識しながら話をする必要があると思った。支援の側 面を切り出して、どのような実践をしたら連携がうまくいくのか深めていくことも一案だと感じ …

というか風土づくりを意 識して取り組んできたというのが私共からの報告になるかと思います。 社会福祉法人佑啓会：社会福祉法人パーソナル・アシスタンスともから…

いのか、ということを意識して報告していただきたいと思 います。 最初に、地域生活支援部会について、報告をお願いします。 社会福祉法人佑啓会：第１回地域…

いのか、ということを意識して報告していただきたいと思 います。 最初に、地域生活支援部会について、ご報告をお願いします。 社会福祉法人佑啓会：地域生活…

いのか、ということを意識して報告していただきたいと思 います。 最初に、地域生活支援部会について、ご報告をお願いします。 社会福祉法人佑啓会：地域生活…

る。 ・企業側の意識を高めるために、まずは商工会議所の会合等に顔を出してみるという意見も参考 にしたい。 （５）令和３・４年度就労支援部会の振り…

メニューの開拓、防災意識の高揚、優先調達法に基づく目標額の達成）、概要を説明し、 防災備品販売部の代表事業所の委員より具体的な事業内容、工賃の設定等（週単位で…

児にヤングケアラーの意識がない場合があり、関係機関との連携・状況把握が 困難である。 ④医療的ケア児やその家族に関すること 委：民間事業者では急な受け…

ても、部会との連動を意識し、議論を深めていきます。 ②部会：年３回 ③合同部会：年１回 3 ３．自立支援協議会本会と各部会の連携体制…

児にヤングケアラーの意識がない場合があり、関係機関との連 携・状況把握が困難である。 令和５年 11月９日 第３回自立支援協議会 議題１_部会活動報告…

スキルや周りの環境・意識の向上につながる。 Ｄグループ ・こどもの時期をどう過ごすかによって、就労や 8050問題など先に繋がって いくことか…

住資源についての課題意識などについて発表。 ■主な意見 ・浦安市は、福祉サービスが充実しているが、グループホームは課題があると考える。 他市と地域…

が聞きたいのかなどを意識して報告してい ただきたいと思います。はじめに地域生活支援部会について、報告をお願いします。 社会福祉法人佑啓会：地域生活支援部会に…

が聞きたいのかなどを意識して報告していただきたいと思います。はじめに地域生 活支援部会について、報告をお願いします。 社会福祉法人佑啓会：地域生活支援部会…

いて参加者の課題意識を議論したグループワークについて主な内容をリーダーより報告。 ■主な意見（リーダー：リ、委員：委、事務局：事） 委：就労ネットワ…