[ 本文へ ]

がある ●今の自分に仕事ができるのか不安 ●自分にあった仕事を探したい ●症状について職場の人に説明して 　ほしい 仕事について相談したい！ 相談窓口 ＊高次脳…

たが、保 護者の方の仕事の都合などで利用を希望する人がいれば受け入れていた。利用者も支援者も不安を抱え ているが、利用者の中にはマスクをすることが難しい方がいた…

増えているけれども、商業主義に偏って支援力が不足するグ ループホームが増えてきており、単にマッチングさせればいいという問題ではないので、注意が必要だ という話が…

の定義を明確化する（仕事や学校にいかず家族以外と６か月以上交流なく自宅で過 ごしている、サービスや相談に繋がっていない等）。 委：「子が 40歳以上の親子」と…

障がい者を受け入れて仕事をしてもらえるのか切り出し方がわからない、 あるいはどういった仕事を任せればよいかわからない、自社の仕事が障がい者にお願いできるのか、自…

具体的には周りよりも仕事のスピードが遅いと馬鹿に されるなどです。また電車の改札でＩＣカードを取り出すのに手間取っていると舌打ちされる。さらに、 自身に障がいが…

。またリクルートのお仕事の 特性上、立ち仕事になりますので、1日６時間立ち仕事が行える方。大東さんと同じになりますが、指 示に従えること。ただリクルートについて…

月～金１日６時間立ち仕事ができる（座り仕事がない） ・指導員の指示に従える人（文字でも OK） ・「わからない」と意思表示できる ・就労意欲があること（親…

なケースがあります。仕事をする前に、生活面を高めていくことが必要になっ てくるという話です。 あと、手帳所持者の場合、就労継続支援Ａ型から一般就労へのハードル…

行うことについて、お仕事をしている時はその中でマッチングのミスマッチが起き ているのではないか、一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方に…

結果が出ております。仕事内容については、例えば事務に近い形の軽作業であっても、軽 作業という認識をしていたり、事務職と認識をしているという、認識違いもあるので、…

者の中でも、しっかり仕事を探し司書等で働いている人はいる。 委：本人に就労意欲があっても、障がい特性と企業の仕事内容がマッチングしなかったり、起業 しようとし…

る。 テーマ２ 仕事でやりがいを感じてもらうために必要なことは何か。 ○Ａグループ ・本人のやる気、強みを活かすために工夫が必要である。 ○Ｂグループ…

えで難しいところは、仕事の切り出しと切り出した仕事ができ る方とのマッチングであるが、重度障がい者にスキルがあれば、職場環境を可能な範囲で整 える準備がある。 …

の人に対してどういう仕事の提供をすれば良いかもわからないことから、企業に障 がいについて知ってもらうことが大事である。 ・介助者が少ないため、障がいのある人に十…

２日 × × 夫が仕事で一人では不安 〇 E 20 知的 ５日 〇 〇 妹の受験（家族への束縛や暴力あり） 受験を終え終了 R5年度も緊急利用有→GHへ入居 …

しいため、在宅勤務の仕事の幅が広がるとより 良い。 ・福祉的就労と一般就労との併用を上手に利用することで、徐々に一般就労 に近づくことができればいい。 ・短…

ではないか。受傷前の仕事にそのまま復帰できないことも多く ある。 ・障がい受容の課題も大きく、身体的な回復後、すぐに治ると感じる人もおり、自分はどんな仕 事であ…

よい思う。 受傷から仕事復帰まで 4段階のステージに分けて図示するとよいと思う。 ・復帰に向けたステージごとの困りごとに対して、相談窓口や Q＆A を記載する方…

福祉避難所開設時に力仕事が出来る人員が必要となる。その部分をボ ランティアで対応できるかもしれない。 ・非常食の運搬や準備、配布、直接的なケアを行わない館内誘…