いちされん、市川公共職業安 定所、千葉県立市川特別支援学校、千葉県立特別支援学校市川大野高等学園 （事務局）障がい事業課、障がい福祉課 ４…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
第1回就労支援部会議事要旨（令和3年8月31日） （PDF 227.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
2025年3月17日
第2回就労支援部会議事要旨（令和5年10月30日） （PDF 151.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
野高等学園、市川公共職業安定所 （事務局）障がい事業課、障がい福祉課 ４．議事次第 １．開会 ２．議題 （１）第２回自立支援協議会及び、第１回就労支援…
2025年3月17日
第3回自立支援協議会議事録（令和4年11月17日） （PDF 6.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
ております。市川公共職業安定所、ハローワークで圏域の現 状について、ご用意いただいた資料を参考にしながら状況を共有するとともに、特別支援学校の卒業生 の現状…
2025年3月17日
第1回自立支援協議会議事録（令和5年7月6日） （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
労状況の把握のため、ハローワークや特別支援学校等からの報告を受 け、意見交換を行った。 【見えてきた課題】 ・希望する職種と企業側が提供できる職種との、「…
2025年3月17日
第2回就労支援部会（令和4年11月7日） （PDF 177.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
ちされん、市川公共職業安定所、千葉県立特別支援学校市川大野高等学園 （事務局）障がい事業課、障がい福祉課 ４．議事次第 １．開会 …
2025年3月17日
第3回就労支援部会議事要旨（令和4年2月8日） （PDF 450.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
いちされん、市川公共職業安定所 千葉県立市川特別支援学校、千葉県立特別支援学校市川大野高等学園 （事務局）障がい事業課、障がい福祉課 ４…
2025年3月17日
第2回就労支援部会議事要旨（令和3年11月1日） （PDF 200.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
いちされん、市川公共職業安定所 千葉県立市川特別支援学校、千葉県立特別支援学校市川大野高等学園 （事務局）障がい事業課、障がい福祉課 ４…
2025年3月17日
第3回就労支援部会（令和5年2月2日） （PDF 190.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
いちされん、市川公共職業安定所 千葉県立市川特別支援学校、千葉県立特別支援学校市川大野高等学園 （事務局）障がい事業課、障がい福祉課 ４…
2025年3月17日
第1回就労支援部会（令和4年9月1日） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
いちされん、市川公共職業安定所、千葉県立市川特別支援学 校、千葉県立特別支援学校市川大野高等学園 （事務局）障がい事業課、障がい福祉課 ４…
2025年3月17日
第2回自立支援協議会議事録（令和3年10月7日） （PDF 4.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
もありました。これはハローワーク市川圏域で120社ほど法定雇用率を満たしていない企業がある ということなので、それだけ可能性があるのではないか。ほかの地域と比…
2025年3月17日
第3回自立支援協議会議事録（令和5年11月9日） （PDF 5.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 福祉部 > 自立支援協議会
ると感じた。 ・ハローワークでは手話通訳者を雇用することで、耳が聞こえない方への就 労サポートを実施している。 ・各制度のはざまにいる方に対する支援を…
