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記載するのはどうか。それぞれの立場があって、共感できるところもあれば、文化の違いが明らか になったことを記載するのはどうか。 ・具体的な解決策は難しい。部…

支援協議会」の認識がそれぞれ違っている。当事者が存在しないまま話し合われている。 （以前は本人部会があった等） ・「福祉と教育の連携」の認識がそれぞれ違…

とになっていまして、それぞれ対象が視覚障がい１・２級の方が127名、 それからそれ以外の運動機能障がい等の１・２級の方が213名ということになっています。特に…

がわからないと、 それぞれの地域の権利擁護の状況ってわかんない部分がありますので、ただこれはもしかすると取扱注意 の数字になろうかと思いますので、よろしくお…

かと思った。 ・各々がうまくできた「連携」事例を集めて、検証することも有意義な取り組みになるのではな いか。 ・課題の一つとして、旗振り役の不在。現行…

もっ た。 ・各々、連携をする際には見方が違うことを意識しながら話をする必要があると思った。支援の側 面を切り出して、どのような実践をしたら連携がうまく…

ニュアルが完成して、それぞれの事業所が実際に訓練を行った結果を持ち 寄って集まる等で、より議論を深めていくことが大切かと思う。毎年 11 月頃に市の防災訓練で…

会議、就労支援部会はそれぞれどのような違いが あるのか。 事：就労ネットワーク会議は就労支援センター（市事業）が障がい者の就労支援促進のため、関 係機関…

→知的、精神、身体はそれぞれ同数程度採用している。 委：職業重度、障がい重度の方は雇用しているか。 →リクルートは重度障がい者向けの業務設計になっており…

ど は共有するが、それぞれ個人の部屋がありプライベートは守られているタイプ。 二つ目はアパートタイプで一つの部屋にユニットバス、トイレ、キッチンなどがあり…

が使いやすいツールでそれぞれの機関に情報を伝えているのではないか。  あくまでサポートファイルは目的を達成するための手段であるが、書くことが目的になってい…

現在62名の会員で、それぞれ知的障がいの親族がおり、活動しています。 よろしくお願いいたします。 事務局：福祉サービス事業者から、社会福祉法人敬心福祉会…

るのかというような、個々の計画を作りま す。その後、災害が起こりました、災害対策本部の方で状況判断して福祉避難所が立ち上がってくるだ ろうと。福祉避難所につ…

障がいという言葉に、それぞれがイメージを持っているということが 出て、具体的にイメージを共有することが重要ではないかという意見が出ております。また、それぞれ …

も視覚障がい。配慮がそれぞれ異なる障がいの方々の意見を吸い上げる場 があったり、環境が整えばよいのではという意見も頂戴しております。 また、アンケート調査…

・ヒアリングを行い、個々に合わせてやりがいを感じてもらえるように配慮する。 ・個々の評価を可視化させ、モチベーションを向上させる。 ○リーダーまとめ …

は呼んでおりますが、それぞれの対象調査機関の方達が把握している世帯 について、詳細な情報を調査票に記入して、事務局に寄せていただきました。その調査の結果を、第…

体所属の当事者は既にそれぞれのかかりつけがいる。 ②障がい福祉・介護サービスに関すること ・（防災・福祉避難計画について）福祉サービスを使っていない精神障が…

に課題が異なるため、それぞれに合った支援が必要で あるが、浦安市には、まだ支援の種類が不足している。 ・ （４）重度障がい者の就労について（グループワーク…

である。 リ：それぞれのグループから意見のあったテーマから、一つに絞るのではなくこども部会とし て話題にあがったことを本会に伝えていきたい。 委：次…