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、それぞれの事業所が実際に訓練を行った結果を持ち 寄って集まる等で、より議論を深めていくことが大切かと思う。毎年 11 月頃に市の防災訓練で も合理的配慮に…

要なことから、行事が実際に行われる１年前から準備が始まる。 事前にその場に行ってみる、行程を実際に事前に経験してみるなど多岐に渡る。そのような準備が あっ…

能性があり、こどもの事実、こども自身の体 験から得ていること（学習への自信、安心感など）を確認する必要があった。 〔再構築したプロセス〕 ①取組みの目…

前提となっているが、実際はバラバラな のではないか。合理的配慮とは何かを伝えていく、知っていく必要があると感じる。 ・連携するならば、建設的な対話の場とい…

ーマ設定、教育現場の実際に関する情報の 少なさなど、運営についての課題も多くあったことから、次年度の部会運営にむけてそれらを記載 した。 ③プロジェクト…

まう」と言っていたが実際、大人になった。 この議論をあきらめずに続けていくことが必要だと思う。テーマ別部会が始まる前に「要望する」 「要望を受ける」関係性…

知されて いるが、実際は困難。福祉避難所より早期に開設予定である小学校等の指定避難所に避難する ことが現実的。 ②市と民間の福祉避難所間のやり取りフロー…

の良い取組みを知り、実際に他市の取り組 みについて話を聞く場面もあれば、浦安なりの形ができるかと思った。 ・各々がうまくできた「連携」事例を集めて、検証す…

口なのですけど、ただ実際はその多くは障がいのある方がいらっしゃる。障がい福祉サービスに繋が っていない障がいのある方って非常に多いというのをとても感じておりま…

う。 ・連携には事実の共有が必要と思うことから、情報共有の手続きの明確かはどうか。 事務局にて一旦、意見を以下の通り総括： ・取り組みとして…

門職の勉強をしても、実際に福祉業界に就職する学生の割合は少ない。 人でないと出来ない仕事であるがゆえに、人材不足の問題は大きいと思う。

看板は上げているが、実際にはどうすればよいのか分からないというのが正直 なところ。 ・東日本震災の時は平日 14 時過ぎだった。多くの皆さん会社にいた。…

方法が分からなくて、実際困っていらっしゃるという実情も浮かび上がってきています。 このような意見をいただきまして、自立支援協議会本会への報告ということで終わ…

を 5 実際に見て感じる必要がある。実際に働いている場所を見ることで、議論する際就労してい る風景がイメージでき、よりよい議論が行えると思う。 …

能性が高いた め、実際に訪問してみてはどうか。 3 ○Ｂグループ ・今回の実施方法だと、依頼文に気づいてもらえない可能性が高いため、実施方法…

支援事業については、実際に雇用している企業、当事者（利用が可 能な方）の意見を反映させてほしい。 委：議論テーマごとに、対象人数や就労希望者等の数字を基に議…

流れがよく分かった。実際の生活を発信していただけることがありが たく、勉強になった。 委：他市で医療的ケア児を預かる時に親御さんと連絡がつかない時の救急…

おります。この辺り、実際の皆様の生活のニーズと合わない ような点があるのであれば、日中一時のあり方も確かに考えていかなければいけな いと思っておりますが…

せていく。 実際の求人とのマッチングもあり、希望職種に就職する率は市川大野の場合６０～７０％程度。 委：通勤事情のために就職をあきらめることもあるの…

いう話が出ています。実際困っている方達の情報が集 まるわけですから、実際の相談援助、ケースワークを通して、具体的な個別の事例をもとに、支援フレ ームも作り上…