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者を中心としたネットワークづくりが求められる。 〔福祉サービスを利用していない障がいのある方への支援〕避難行動としては、自宅避難が難しい方は指定避難所…

所の育成やケースワークに有効活用していただいている相談支援事業所がある一方、 不参加が常態化している相談支援事業所があり、継続した課題となっている…

則ってホワイトボードワーク（机上シミュレーション） （３）令和７年度テーマ別部会「障がいのある人と防災」開催スケジュール ３．閉会 ５．…

に関する事例の再構築ワーク （２） 検討結果共有 （３） 令和７年度部会スケジュール ３．閉会 ５．配布資料 ・次第 ・グル…

法〕 ・グループワークが必ずしも良いとは限らない。教育関係者が２名しかいない中で、どうやってグ ループで展開するか。 〔ゴール設定〕 ・曖昧な状態…

事前課題１から４をワークシートに記載する。10：00 から 10：30 （２） 事前課題１から４を共有して、３領域（日常学習 学校行事 家庭生活）の …

）について（グループワーク） （Ａグループ） 委：サポートファイルのあり方の議論は、５～６年前からずっと同じような話し合いを行ってい る。かつては、内容を…

社会福祉法人サンワーク、社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも、社会福祉法人佑啓会 ＮＰＯ法人千楽chi-raku、ＮＰＯ法人ワーカーズコープ、株式会社…

会、社会福祉法人サンワーク 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも、社会福祉法人佑啓会、ＮＰＯ法人千楽chi-raku ＮＰＯ法人ワーカーズコープ、株式会…

会、社会福祉法人サンワーク 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも、社会福祉法人佑啓会、ＮＰＯ法人千楽chi-raku ＮＰＯ法人ワーカーズコープ、株式会…

会、社会福祉法人サンワーク、社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも 社会福祉法人佑啓会、ＮＰＯ法人千楽 chi-raku、ＮＰＯ法人ワーカーズコープ、株式…

令和３年度就労ネットワーク会議の開催報告について （３）令和３年度就労支援部会の運営とゴール設定について （４）その他 ３．閉会 ５．配布…

説明（事務局） ワークステーションパンフレットについて周知。 ■主な意見 特になし

会議、就労支援ネットワーク会議～ （４）浦安福祉事業体（防災備品販売部）について （５）特例子会社における障がい者雇用の状況について （６）「就労の…

ぐ親の会、（福）サンワーク、（福）なゆた、（福）パーソナル・アシスタン スとも、（福）南台五光福祉協会、（特非）あいらんど、（福）千楽、（株）ふくしねっと …

の 会、（福）サンワーク、（福）なゆた、（福）パーソナル・アシスタンスとも、（福）南台 五光福祉協会、（特非）あいらんど、（福）千楽、（株）ふくしねっと工房…

の会、（福）サンワーク、（福）なゆた、（福）パーソナル・アシスタンスとも、（福）南 台五光福祉協会、ＮＰＯ法人あいらんど、（株）ふくしねっと工房、タムス浦…

心福祉会、（福）サンワーク、（特非）あいらんど、（福）千楽、（特非）フレン ズ、中核地域生活支援センターがじゅまる、千葉県市川健康福祉センター 中央地域包…

方法についてグループワーク ３．閉会 ５．配布資料 議題(1)資料 1 第１回権利擁護部会の振り返りと第２回自立支援協議会について 議題…

心福祉会、（福）サンワーク、（特非）あいらんど、（福）千楽 千葉県弁護士会京葉支部、中核地域生活支援センターがじゅまる 千葉県市川健康福祉センター、中央…