[ 本文へ ]

仕事ができ る方とのマッチングであるが、重度障がい者にスキルがあれば、職場環境を可能な範囲で整 える準備がある。 委：業務が重度の知的障がい者が働けるようになっ…

希望と実習メニューのマッチングはどうしているか。 →まだ社会経験が少ない生徒に対して、視野が広がるような（希望職種以外の職種も）声かけ をする。本人の希望と…

とで、委員の方からはマッチングしなかった理由や、マッチングしなかった方々が実際ど れくらいいるのかわかるように。待機はしているけれども、実際必要度が高まっている…

ある障がいのある方をマッチングできる体 制の整備が不十分である。 ・生活面の問題で勤務が安定しない方への会社側の支援体制の整備が不十分である。 3 ・一般就労さ…

をしてほしい。 サ：マッチングをしていない理由を聞いてほしい。数値を入れていくといいと思う。この人数 であれば、細かく聞くのもありだと思う。 委：マッチングしな…

している時はその中でマッチングのミスマッチが起き ているのではないか、一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方に対してど のような配慮がで…

ある GH の中からマッチングしていくしかないと感じる。 ②福祉サービス事業者、支援機関、関係機関 委：重度の方、行動障がいの方、医療的ケアの必要な方、高次脳の…

。主な意見としては、マッチング問題、 卒業後の定着率、通勤事情で就職を諦めているか等の質問を受けて、先生の方に回答していただいてい る流れがありました。最近はコ…

り ます。まだ企業とマッチングしているところです。 対象者ですが、重度訪問介護を使うような方と、視覚に障がいのある、同行援護の利用者、行動障が いのある方の行…

を希望する事業 者のマッチングを、市でも進めているところだという話がありました。それに対して、グループホーム 支援ワーカーから、現在グループホームは増えているけ…

性と企業の仕事内容がマッチングしなかったり、起業 しようとしても課題が多く、うまくいかないことが多い。 昨年度から始まった重度障がい者と就労支援特別事業を活用…

の事業所が抱えているマッチングのズレを連携の場で共有していく。ニーズの不足 するところが共有できれば、新規参入の事業所や既存事業所の改善の大きな参考資料となる。…

環境が求められるためマッチングの難しさをどうにかしてクリアできないか、支援者側の課題 として出てきました。 それぞれの事業所が抱えているマッチングのズレを連携の…

したい、という法人のマッチングを進めている。 委：市川圏域と松戸圏域のグループホームの比較みたいのをやったところ、松戸の方が市川圏域の倍ぐ らいの数があった。松…

とで すが、そことのマッチングといいますか、当事者の方がなかなか行けていない、利用されていないとい うことなのか、あるいは利用した上での、さらに本人部会での声な…