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自己紹介 （３）プロジェクト構成と内容についての意見交換 ３．閉会 ５．配布資料 ・次第 ・令和 6年度テーマ別部会「障がいのある人…

要としている方へのアプローチっていうところが説明、（資料 内）その下に書いてありますので、こちらをぜひ力を入れてやっていった方がいいのかなというように 思っ…

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大学や専門学校で専門職の勉強をしても、実際に福祉業界に就職する学生の割合は少ない。 人でないと出来ない仕事であるがゆえに、人材不足の問題は大きいと思…

なり計画作成には福祉専門職が関わる、これは当たり前のことでありますが、残念 ながら、私が１年間もしくは周りの情報、ネットワークの中で地域の自治会が主催する避難…

50世代の両方からアプローチし た時に何が見えてくるのか、プレ調査で分析してみてもいいのかなと思いました。民生委員は地域につ いてよくわかっている方達で、引…

職者に対してこういうプログラム、進め方をしたらつながっていくのではな いかという話をいただいています。実際、企業の方が求める人材のレベルとのミスマッチという話…

労しながら利用できるプログラムが少ない。障がい者雇用のネックは賃金が安い こと。年金とセットでないと単身生活できない場合が多い。なにをもって「ステップア …

、グレーゾーンへのアプローチ方法を検討し生かしていく必要がある。 委：問題に取り組む機関は複数あるが、それを連携させるためのシステム作りが今後重要となる …

どですが、ご本人にアプローチするのが難しい事例が多く、福祉サービスや医療に つながった事例などありますが、なかなか難しいと実感しながら日々地道な取り組みを続け…

特別支援学校高等部でプログラミン グとか高度なパソコンの知識を持っているのに、車椅子であるがゆえに生活介護しか行き場がない、そ ういう卒業生が増えてきていて…

難 しい、障がいのプロが就労の中にそんなにいない中で、どうサポートとしていくのか。本当に難しい問 11 題を抱えているだろうと思って聞いてい…

。そ こに対するアプローチとして、医療受診につながることを全面に持ち出していってしまうと、さらに当 事者との距離が遠くなってしまって、世帯につながるというル…

成に向 けた適切なプロセスと進行管理、一つひとつの課題解決、課題改善に向けて現 状を正しく見つめ、緊急性や優先順位を付けた集中議論に加えて行動実践、事 業…