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度テーマ別部会　都市型グループホームの在り方検討について（議事要旨） 令和6年度第6回自立支援協議会テーマ別部会 都市型グループホームの在り方検討について　議…

ーマ別部会が課題解決型で進むとすれば、テーマを絞ってアプローチをしていく 場として進めていければと思っている。 ・順調に展開されていると思っていたが、始ま…

③プロジェクト実働型の部会として設定されていたが、具体的なアクション、成果に至ることはで きなかったことも記載した。 ２）令和７年度部会活動まとめについ…

３）日中サービス支援型グループホームの報告について （４）（仮称）美浜北こども発達ステーション整備事業について （５）障がい福祉に関するアンケート調査報…

年度日中サービス支援型グループホームの報告について （４）令和６年度地域生活支援拠点事業実績について （５）令和６年度権利擁護に係る報告について （…

むけてのプロジェクト型の部会であることを説明。 ２）自己紹介（以下、主な内容まとめ） ・昨年度も本部会に参加して、事業所の防災の取り組みに活かす…

てのプロジェ クト型の部会であることから、未来志向且つ協働型の部会であり、参加者全員が主体的に取り組む ことが重要であり、こどもたちの健やかな未来を創るため…

労継続支援Ａ・ Ｂ型事業所を運営しておりますが、あともう少しでＡ型あるいはＢ型で働けるけれど、そのあと少しが 足りないと一気に収入がおちてしまう課題がありま…

ったプロジェクト型の部会になります。浦安で部会をどうするか検討する時に、私、それも提案させて もらったのですが、当面は今の形でいきたいとのことでした。ただ…

２）日中サービス支援型グループホームの評価について （３）基幹相談支援センター事例報告 （４）その他 ①合同部会について（報告） ②地域体制強化…

困難。在宅でできるＢ型があ ればよい。ＰＣ活用したＢ型などもあるとよい。 委：従来の「職に人材をあてがう」から「人材に合わせて業務を切り出す」方式へと移行…

委：就労継続支援Ａ型は手帳が無くても受給者証が市から発行されれば利用できる。スキル が高い利用者で手帳不所持の場合、一般就労へのステップアップのハードルが高…

４）日中サービス支援型グループホームの評価について （５）地域生活支援事業（日中一時支援・移動支援）について （６）令和３年度基幹相談支援センター事業報…

いておりますが、通過型ですからそ の先どうするのかというのが見えてこないというのも課題だと思いますので、ご検討いただきたいと思 います。 もう一つ、災害…

４）日中サービス支援型グループホームの評価について （５）令和５年度自立支援協議会について （６）報告事項について ・浦安市視覚障がい者の会「ト…

委：就労継続支援Ｂ型で働いている障がい者に、一般就労を推し進めていくことは非常に難しい と感じている。一般就労で働く場合、いきなり働くのではなく、就労継続支…

に合わせたアンケート様式にしてはどうか。 ・内容が分かりにくい質問があるため、わかりやすい表現にしてはどうか。 ・知的障がい者のために、わかりやすい言葉…

あり、 就労継続Ｂ型事業所に通所していたが、就労継続Ａ型事業所に変更したケースもある。 委：一般就労への支援を行っている。利用者には複数の障がいのある方も多…

・就労継続支援 B型事業所が増え、就労に関する事業所の選択肢が増えた。 〈達成していないこと〉 ・障がいのある方も働いているが、周知が不十分なため、働いて…

います。 また、新型コロナウイルス感染症の拡大もありまして、市の財政状況は極めて厳しい状況となってい ます。今後、今までと同じような形でサービス施策を続ける…