(2)令和3年度就労ネットワーク会議の開催報告について (3)令和3年度就労支援部会の運営とゴール設定について (4)その他 3.閉会 5.配布資料 …
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(2)令和3年度就労ネットワーク会議の開催報告について (3)令和3年度就労支援部会の運営とゴール設定について (4)その他 3.閉会 5.配布資料 …
(4)令和5年度就労ネットワーク会議及び就労コミュニティ会議の開催報告について (5)令和5年度就労支援部会について ・各重度障がい者の定義について ・今年度の…
ニティ会議、就労支援ネットワーク会議~ (4)浦安福祉事業体(防災備品販売部)について (5)特例子会社における障がい者雇用の状況について (6)「就労の…
(4)令和4年度就労ネットワーク会議及び就労コミュニティ会議の開催報告について (5)令和4年度就労支援部会のゴール設定について (6)浦安市特例子会社連絡…
談支援センター連絡会ネ ットワークを活用) ④事例検討の実施 ④ 専門的技術を有する者(医師、弁護士)を必要に応じて確保し、地域の相談事業の支援体 制を図…
とのつなげ方というかネットワ ークがどのようになっているかという、おわかりになる範囲で結構です。教えていただければと思いま す。 以上です。 会長:事務局、…
皆様を含め、どういうネットワークができたらいいのか考えていくこと にもつながっていくと思いました。 小中学校期では、先ほどひきこもりの話もありましたが、学校に…
もしくは周りの情報、ネットワークの中で地域の自治会が主催する避難訓練に障が いを持っている方がしっかり参加しているものに出会わないんです。こういう方々はどうして…
務が主。この部会ではネットワーク づくりに取り組みたい。 2 ・(特非)タオ(サブリーダー):就労支援とグループホーム(以下、「GH」と表記)の事 業所。権利擁…
で開催されている就労ネットワーク会議を有効活用してはどうか。 ・福祉サービスのガイドマップがあればよい。 ・卒業後に就労を希望する高校生に対する支援としては、就…
を取り上げて、地域のネットワークづくりを行いました。 それから、相談支援実務者会議はご覧のとおり、全5回行っておりまして、ざっくばらんな、相談員 の皆さんが現場…
を伝えることができるネットワークの構 築がされていない。 ・就労継続支援 B 型事業所の数は増加したが、業務内容が酷似しているため、業務の充実化が 図れていない…
しさと、今後の避難所ネットワーク構築の必要性についてということで、大事な切り口だと思 っています。といいますのは、前にもお話ししたとおり、法律で要支援者名簿とい…
に特化した在宅医療のネットワークづくりが急務 だと思っている。 3 ・団体所属の当事者は既にそれぞれのかかりつけがいる。 ②障がい福祉・介護サービスに関すること…
いくとか、関係機関のネットワークで共有し確認しあえる仕組みに なるといいと思った。 リ:事例集をみながら思ったのは、気になる世帯の情報が入った場合に、すぐに方向…
に特化した在宅医療のネットワー クづくりが急務だと思っている。 ・団体所属の当事者は既にそれぞれのかかりつけがいる。 ②障がい福祉・介護サービスに関する…
の資源を知ることが、ネットワークづくりには大事と考える。 委:賃貸物件は健常者用に作られている事が多く、障がい種別によってはオーナーNGで借りら れない事もある…
るのですが、就労支援ネットワーク会議といった、市にある就労支援事業所同士の連携する機会を有 効活用してはどうかという意見が出ました。ただ、ここだけでは難しいとい…
、実は市には就労支援ネットワーク会議とい うのがあるんですが、なかなかそれが機能していないのではないか。中心になっているのは就労支援セ ンターですが、先ほどのマ…
外含めて、そういったネットワークをつくれたらいいなと感じました。 以上です。 23 会長:確認ですが、医療に関しては、市の管轄というよりは、むしろ県の…