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理的配慮が義務化されたことについてのチラシです。2つ目につき 6 ましては、障害者虐待防止法及び、障害者差別解消法について浦安市障がい者権利擁 護センターの障が…

う問い合わせをもらったことがある。避難所 となる場所に備蓄があるという事は分かっているが、詳細については分からない。明らかにし て、共通認識できると良い。 …

を開設することになったことを想定し、必要な配慮事項、物品等について確認、検証 を行った。 次回の部会で振り返りを行い、合理的配慮の観点から、福祉避難所における…

という手もあると聞いたことがあったので、色々 な方策を模索して、一つでも増やして行かなければいけないと思いました。 医ケア児を抱えるご家族、特にお母さんが中心…

い児が 抵抗感を示したことがあった。 委：事業所として当事者以外の家族（親・きょうだい）が参加できるイベントを開催している。 造形ワークショップなどでは、家族…

ととなるため、言われたことで責任が生じう るものではない。相手が嫌がるようなことはすべきではないが、今般の内容としては問題がない 場合があると考えられる。 （上…

でレスパイトを活用したことはあるか？ →委：子どもが小さいときに預かってもらったことはあるが、現状は利用していない。 （３）次年度自立支援協議会のテーマ…

でレスパイトを活用したことはあるか？ →・子どもが小さいときに預かってもらったことはあるが、現状は利用していな い。 協 議 結 果 □審議終了 □継…

。 委：訓練を実施したことにより、多くの課題が発見されたかと思うが、この課題について、今年 度中に課題解決に向けて取り組む必要があるのではないか。 リ→この福祉…

連携を密にして対応したことがあった。 （質問２） 委：障がい福祉サービスを利用していた方が 65 歳になる際の介護保険への移行はスムーズに行わ れているの…

いますので、そういったことを活用して、講習会であるとか研修会を実践的なものも含めてできないか と、勝手にですが考えているところです。 会長：ありがとうございま…

しまうとか、そういったことがあるのですが、今回のアンケートでさらに浮き彫りにして、解 消に向けた手だてが打てればと思います。 会長：ありがとうございます。家賃…

るだろうと思われていたことでもありますが、ようやく実態把握が始まり、先ほど打ち合わせもし たのですが、言ってもいいでしょうか。40ケースぐらいが実世帯数であるの…

数が短い方や、就職したことない方が回答しにくいため、や めたほうがいい。 →リ：就職経験を問うのではなく、就職の有無を問う用に変更する。 ・目的を絞って、ア…

本調査から見えたことの「まとめ」 当日資料３ 発達障がいとその支援について(講演会チラシ) 当日資料４ トパーズあるある川柳 ６．議事概要…

ないか（給料をもらったことよりも、仕事・成果等を褒めたほうが当事者は喜んでいたため）。 ・仕事の内容や成果に応じてランク分けし、本人のモチベーションを向上させ…

 この会議で気づいたことを各機関に持ち帰ることも大切だと思う。  （事務局）積み重ねた情報を関係機関に伝えていきたい。

状況の実態把握ができたこと、またこちらにはないです が、以前に報告させていただいたように、ライフステージごとにそれぞれ集まってくださった委員の皆 さまが、こども…

」の定義が曖昧であったことから、今後、議論を深めてい くには、適切な定義づけを行い、議論を進めていくことが必要。 【令和５年度の協議内容】 ・重度障がいのある方…

らないという話を伺った こともあります。ということはまだまだお子様にとってどういう関わりが大事なのかについて学校も保 護者の方と話すことが大切であると思っており…