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社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式会社舞浜コーポレーション 浦安市社会福祉協議会、中…

社会福祉法人千楽、労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式会社舞浜コーポレーション 浦安市社会福祉協議会、中…

用対策について（厚生労働省職業安定局） 当日資料 議題５ 雇用率と障がい者手帳について ６．議事概要 （１）令和５年度自立支援協議会について ■説明（事務局） …

れていない。 ・在宅勤務で可能な業務内容が不足しているが、業務の細分化を行うことで増えるのではない か。 ・人手不足で悩んでいる個人事業主と、就労意欲のある障が…

い ては、実際には軽作業をしている方が多く、希望する職業と、実際に就いている職業に、ずれが生じて るかなという結果が出ております。仕事内容については、例えば事務…

12 興松 龍一 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 委 員 13 佐藤 貴士 社会福祉法人なゆた 委 員 14 渡邉 麻衣子 株式会社徳正 委 …

、社会福祉法人千楽、労働者協 同組合ワーカーズコープ・センター事業団、社会福祉法人なゆた、株式会社徳正、株式 会社舞浜コーポレーション、千葉県立市川特別支援学校…

市の条例等を改正する作業をしております。障がい福祉課、障がい事業課においては有事 の際、福祉避難所の対応をするとなっておりまして、各福祉部内援護対策部ということ…

問題」については厚生労働省が出している定義に則しているため、今回の調査についてはこ の定義に則り実施する。 委：「8050 問題」は見えにくい問題であるため、…

に特化した方の場合、勤務地にこだわらなければ、テレワークや在宅勤務で就労 することは可能だと思う。 委：視覚障がい者についての議論がない。 視覚障がい者の就…

数値目標を立てていく作業が必要 となってきます。 ４ 第７期障害福祉計画等策定に係る基本指針です。令和４年度末に、国の方から具体的な基本指針 が示されると思い…

行うことについて、お仕事をしている時はその中でマッチングのミスマッチが起き ているのではないか、一般企業がどういった人物像を求めているのか、また障がいがある方に…

た。お手元の資料、作業部会が有りとなっていますが、作業部会を開催しておりませんので、訂正させ ていただきます。 報告事項です。議題１は令和４年度自立支援協議…

善してほしい。 ・勤務日数や時間を質問する場合、時間等を計ることが苦手な方もいると思う。 ・在宅ワークの就職の有無についての質問を追加してみてはどうか。 …

浦安市長または、厚生労働省からとして出す。 ③回答してくれた企業用の特典を用意する。 ・今回のアンケート結果で、一概に障がい者雇用への関心が低いとは言えな…

課題について 以下、作業部会 （４）事例検証～児童の相談に対する初期対応～ ５．配布資料 議題（２）資料 東野パティオ（東野地区複合福祉施設）紹介資料 議題（２…

では、障がい者の在宅勤務のあり方が他社も含めて 課題となっている。松戸市では、これに関するオンラインセミナーが予定されている。一般サラ リーマンにもサテライトオ…

）第２回こども部会 作業部会の報告 （３）令和元年度・令和２年度こども部会の振り返り （４）その他 ４．配布資料 議題１資料 第４回浦安市自立支援協議会（令和２…

回 権利擁護部会 ＊作業部会（無） 日 時 ※書面開催 （当初の予定）令和３年１月 22 日（金） ■報告事項 ① 議 題 第４回自立支援協議会の協議内容の報告…

できるだけ浦安でお勤めして頂けるヘルパー、福祉人材を増やす働きかけはしているのですが、なかな か増えないのが現状です。先ほど事務局から説明したとおり、障がい者…