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て 10 ・AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【協議方法】 ・議論テーマごとに、対象人数や就労希望者等の数字を基に議論すること。 協 議 …

用について 委：AI技術の活用と障がい者雇用の促進について 【意見】 委：重度障がいがあるかよりも、就労意欲が大事である。 委：安定した定着には、余暇活動が大事…

きる、必ず ご本人の技量といいますか、そういったところ見るために２週間の実習を設定しているというお話もあ 9 ります。また、実習期間中に口頭での指示が理解…

化の推進、またＩＣＴ技術の進化によって健 常者は便利になった一方で、例えば障がいのある方とか高齢で障がいのある方は、ますます情報の入手 が困難になる場合があり、…

6 名 ○3 専門的技術を有する者（医師、弁護士）を必要に応じて確保し、地域の相談事業の支援 体制を図る ※基幹相談支援センターでは、嘱託医（精神科医）1 名・…

応の様子など基本的な技能を学ぶ場が、職業訓練などではない。就 労移行支援の方が適していると思われる。 委：就労継続支援Ａ型は手帳が無くても受給者証が市から発行…

作成 →専門的なケア技術向上のためのスーパービジョン導入支援 →行動分析の支援（睡眠、体重、パニック頻度、精神薬との関連性） →精神科医療の導入と主治医との密接…

う聞いていくかって、テクニック的に難しいかなと思いはするのですが、 コンサルも入るということなので期待しております。 そのほかございますでしょうか。 なければ、…

いうのは、認定補聴器技能者の育成について講義をしてきます。 補聴器というのは、医療機器でありながら、民間の補聴器販売店が販売しているということで、専門家 を育て…

出ていけるぐらい に技術を習得されたとかということは、やりにくいのかなと思っています。 ですので、実質的には、重度の方というのは結果として、長くいらっしゃるよう…

。 委：福祉は特殊な技術を持った人がやることではなく、みんながやること、障がいのある 方に対して適切な対応ができるようになることを目指すもの。「子どもが障がいを…

生活に必要な社会生活技能的なところは支援する機会が なくなってしまう。 委：日中のやりがいとなる活動の充実というのは、地域活動支援センターの領域。また、 2 仕…

の利用者 障害者高等技術専門校の就職 率 企業支援員の支援企業数 障害者雇用率を達成した公的機 関の割合 従業員４５．５人以上規模の企業 で雇用される障害のある…