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要事項」の（3）介護職員の処遇改善につ いて、例えば（6）外出促進のためスポーツフェアのような具体策があるか。 事務局：高齢化の進展、離職率が高いイメージか…

」の評価が低い、医療関係者と地域包括支援センターとの合同勉 強会が実施できていないという説明がありましたが、事業者間連携は国様式で例 示されているので、評価が低…

加も 行っています。職員が地域に出てネットワークを広げ、高齢者の見守り方法など -4- を話し合い、地域包括ケアを進める活動をしていきます。地道に今後も活動場所…

ついて、地域住民 や関係者へ幅広く周知できるよう、パンフレット 等の配布や広報誌等を活用し、よりよい周知方法 を検討しながら、積極的に広報していきます。 5 富…

催」、1305「介護職員研修費用等助成事業」、4602 「介護従事者宿舎借り上げ支援事業」を記載して います。 11 シニアガイドブックの中に高齢者の虐待通 報…

相談があり、ともづな職員が高齢者の方と不動産 屋さんに行き直接話をする実態もありましたので、こちらに課題という形で入れさ せていただいております。 委 員：各地…

ては、関係部署の担当職員により構成され、各分野の課題や 施策事業の方向性等について具体的に検討します。 ・ 今回の計画策定にあたって、基本理念・基本目標は前回同…

ー 所長、介護保険課職員（須賀、河野、江副、田中）高齢者包括支援課職員（斉藤、 梅木） コンサル会社職員２名 （傍聴人）２名 ４．会議経過 議題(1) 高齢者保…

支援課、介護保険課の職員を交えて、 緊急対応が必要か、経過観察が必要かなどの調査を行います。当事者に事情聴取をしても、 虐待をしていると認めるケースはあまりない…

アマネジャー連絡会へ職員を派遣し、講習会を行ったりしていま す。 委 員：県の講習は多いが、忙しいケアマネジャーなどは参加できないことが多いので、市で開催し…

員：「地域における関係者とのネットワーク構築」について。日常生活圏域が３つ→４つとなった事 に合わせ、社会福祉協議会は支部社協を１つ増やしたこともあるので、も…

る側の事業者等が介護職員を確保し、サービス提供をできるのかとい う心配があります。 調査の内容に、市内の事業所の看護・介護職の人数や、提供する側の把握…

ターの主要事業のサブスタッフ養 成事業で先ほど関連しているとおっしゃっていましたが、これは全く違うもの なのでしょうか。もしサブスタッフとかボランティアというこ…

ンターの事業計画及び職員体制について （３）その他 ① 介護予防支援業務委託事業者の承認について ３．その他 ４．閉 会 ５．会議経過 議…

います。 例えば、職員の給料等の人件費なのか、施設の老朽化に伴う改修費なのか等 を今後の調査で明らかにしていきたいと考えます。 特に施設の老朽化については、…

算も大切だが、人材（職員）のケアという項目も将来計画に加えた 方が良いのではないか。 事務局： 第８期の高齢者保健福祉計画の中でできれば検討をしていければと考え…

いて 委 員： 介護職員の必要数などもいれてほしい。 議題（３）－①について 介護予防支援業務委託事業者については、承認されました。 議題（３）－②について 委…

ンターの事業計画及び職員体制について （４）浦安市高齢者保健福祉計画及び第 8 期介護保険事業計画の作成スケジュール案に ついて その他 ① 第１号介護予防支援…

計画においては、介護職員の処遇改善を図るべく、地域加算を 現行の６パーセントから12パーセントへ改善する予定です。また、有識者による講演会を行い、 介護人材の不…