事の開催 ・ 担当の専任化 ・ 人材の育成および研修の実施 ・ 学校司書への研修と交流の実施 ・ 学校その他の団体との連携 3.図書館の利用状況等 各館の子ども…
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事の開催 ・ 担当の専任化 ・ 人材の育成および研修の実施 ・ 学校司書への研修と交流の実施 ・ 学校その他の団体との連携 3.図書館の利用状況等 各館の子ども…
民の生活スタイルは、常勤、パートタイムの就労、家庭の主婦、退職後の生活な どさまざまである。常勤者については、帰宅時間にはかなりの幅がある。パートタイム で働く…
質問)職員体制は、非常勤職員を含めどうであったのか。司書率は。 (回答)平成 24 年度の職員配置につきましては、正規職員が 34 名に再任用職 員が 2 名、…
(回答)月曜日は非常勤職員のみで対応しサービスを限定して開館するなど、 時間外勤務が増えないよう工夫している。開館時間延長によって本質 的なサービスが手薄にな…
児童厚生員がおり、非常勤 職員として、プレイリーダーが子どもの遊びのサポートをしています。 (委員)中央公民館の「憲法講座~くらしの中の憲法~」に参加しています…
。司書の資格を持つ非常勤職員は 4 名増員となり、24名である。 (意見)サービスは維持できるのか。 (回答)人数は確保できているが、ベテラン職員が減って、…
のか。 (回答)非常勤の賃金や、光熱水費等で来年度は 1,070万程度の予算を計上してい る。 (質問)正規職員の時間外勤務の経費は含まれているのか。 (…
。 非常勤職員の方も変わってきていると思うので、改めて正しいレクチャ ーを行う必要もでてくるだろう。必要があれば、(レクチャーについて) 協力した…
づいて任用される 非常勤職員で、任用期間は1年である。それ以降も勤務を 希望する場合はあらためて、応募していただくことになる。 ⑩社会教育関係行事案内(12…
年度は資格を持った非常勤職員を4名補充している。人員の増 減はないが、経験のあるベテランの正規職員が減少し、経験の少ない職員が増えた ことになる。 委 員:子ど…
年度は資格を持った非常勤職員を4名補充している。人員の増 減はないが、経験のあるベテランの正規職員が減少し、経験の少ない職員が増えた ことになる。 委 員:子ど…
子どもの年齢層ごとに専任スタッフが常駐する部屋 ・ それぞれの年齢に応じたサービス(よみきかせ、ストーリーテリング、個別の読書 相談など)や行事(ものづくりワー…
ないか。 (事務局)専任の担当者を配置できず、すぐの体制整備はむずかしい。「まなび ねっと」の活用方法の講習会を検討してもよいかもしれない。 (委員) 「まなび…
一方に感じるが、今後専任をつける予定はあるのか。 (回答)職員 1人で対応するのは困難なので、担当者複数で共有してあたって 2 いる。 (質問)サービス…
められている中で、非常勤職員を活 用するという実情もある。 (意見)職員2名の採用は大変明るいニュースである。 (意見)東京都立図書館では定年の…
回答)時間帯を決め、専任職員がフロアーに出てサービスを行っていたが、 現在は行っていないので、表から削除したほうが良いかもしれない。 フロアーで受けた質問は、本…
ナーは委託なのか。非常勤賃金と同じ事業費か。 指定管理者制度について事務局より説明を行った。 その際に表明された意見(質問)は次のとおり。 ・ どのよう…
課の再任用職員及び非常勤職員で対応している。 (意見)ブックポストではなく、少しでも人の手を介してのやりとりができるのは とてもよい。 ④ Uモニアンケートにつ…
(回答)主に非常勤職員が集めている。 (意見)図書館に来て、本を見て本を借りてゆくことが大切だと思う。返却に ついても、利用者が棚まで返すような工夫もあ…