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2025年4月3日

令和5年度第2回(令和5年11月6日) (PDF 288.6KB) pdf

からだが、この違いに意味はあるのか。 【委 員】平成 18年から いじめは学校側が積極的に認め、実態を明らかにするという姿勢 2 を盛り込むということで、…

2025年4月3日

令和5年度第3回(令和6年2月15日) (PDF 399.1KB) pdf

とはなんなのか、その意味が一般のコ ンクールとは違うのではと思う。審査も、技術的なものを審査するのか、あるいは みんなで協力しているかを審査するのか。こういう「…

2025年4月3日

令和6年度第3回(令和7年2月13日) (PDF 307.4KB) pdf

まり充実させるという意味であると解釈した。今まで通り進め てきたことに、来年度さらに肉付けをしていく時に推進するという表現になるの ではないか。 【議…

2025年3月17日

令和4年度第1回(令和4年8月1日) (PDF 255.1KB) pdf

機会にすると いう意味も込めて掲載している。 【委 員】道徳ノートを活用した学校の方が、よりよい教育をしているという理解でよいか。 【事務局】ワークシート…

2025年3月17日

令和3年度第3回(令和4年2月14日) (PDF 216.7KB) pdf

うのは通報するという意味を含むものか、そ れともいじめを目撃して、どうしたらよいか相談するという意味なのか。 【課 長】いじめ教えてメールというのは2つの

2025年3月17日

令和3年度第2回(令和3年10月25日) (PDF 331.0KB) pdf

メージを受けるという意味 では立派な犯罪である。いじめをする子をゼロにすることは不可能だと思うが、そ れに巻き込まれないという教育を先生方にしっかりとやっていた…

2025年3月17日

令和3年度第1回(令和3年7月26日) (PDF 275.0KB) pdf

導力を上げる という意味では生徒指導主任や管理職が入った報告会をする中で指導力が挙がって いるのではと感じている。 【委 員】報告会も大事だが、その中でもしか…

2025年3月17日

令和2年度第2回(令和2年10月14日) (PDF 232.5KB) pdf

にする」とはどういう意味か。 【課 長】授業で話し合う中で生徒がそのリスクを自分の事として考えるという意味である。 【委 員】資料8ページにある教育…