援制度 問23 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 問23-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰のタイミング 問23-4① 親が…
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援制度 問23 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 問23-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰のタイミング 問23-4① 親が…
事項 産後の休業及び育児休業後における特定教 育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利 用の確保に関する事項 保育幼稚園課、⺟⼦保健課 なし 20 子どもに関…
者用 14 7.育児休業や短時間勤務制度など職場の両立支援制度についてうかがいます。 問 23 お子さんが生まれた時の両親の育児休業の取得状況をお答えくだ…
(1)産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の 円滑な利用の確保に関する事項 本計画の策定にあたり、平成 30 年に実施した子ど…
(1)産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の 円滑な利用の確保に関する事項 本計画の策定にあたり、平成 30 年に実施した子…
おそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の必要量 保育の必要な時間に応じて、次のいずれかに区分…
の特徴としては父親の育児休業 の取得促進が進んでいます。妊産婦だけでなく父親を含めた家 庭への支援が必要です。これらのことから、資料 127 ページの 行政の取…
おそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の必要量 保育の必要な時間に応じて、次のいずれかに区分…
った。 委員:育児休業制度の2022年法改正もあって男性も取得しやすくなった。以前は一桁だった 取得率も、現在では30%くらいまで上がった。期間は半年、1…
行 知りたい!男性の育児休業 ― 引き続きワーク・ライフ・バランスや男女共同参画に関する情報の提供を 行います。より多くの市民が参加しやすいよう、テーマや内容、…