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の低い所得と不安定な雇用環境などが考えられます。一方で、若い世代の８割を超す未婚男女 がいずれ結婚することを希望しており、また、夫婦は２人以上のこどもを育てるこ…

前・産後サポーターを雇用するため、新しいサポーターの募集および育成を行っていく。 産後ケア事業 支援者が身近になく、育児不安の強い産婦を対象に、出産医療機関を退…

った） 12．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった 13．育児休業を取得できることを知らなかった 14．産前産後の休暇（産前６週間、産後８週間…

うにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の実現のための働き方の見直し 厚生労働省が定める「仕事と生活の調和（ワ…

うにするために必要な雇用環境の整備 に関する施策との連携に関する事項 こども課、保育幼稚園課 商工観光課、 多様性社会推進課 なし 21 地域子ども・子育て支援…

働時間６０時間以上の雇用者の 減少 週労働時間40時間以上の雇用者のうち週労 働時間60時間以上の雇用者の割合 5%（令和７年度） B* ②週労働時間60時間以…

うにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の実現のための働き方の見直し 厚生労働省が定める「仕事と生活の調和…

育所等の保育士の新規雇用を促進します。 A 市内保育士496人に処遇改善を行い、153人に宿舎借上げ支援を実施。 保育士募集のPR活動として市の補助金等を紹介す…

所等の保 育士の新規雇用を促進します。 B 実績：市内保育士585人に処遇改善を行い、168 人に宿舎借上げ支援を行いました。保育士募集 のPR活動として市の補…

所等の保 育士の新規雇用を促進します。 A 市内保育士386人に処遇改善を行 い、104人に宿舎借上げ支援を行い ました。保育士募集のPR活動として 千葉県社会…

。 ●飲食業・非正規雇用者・個人事業主など 失業者や休業者が増えた。 ●在宅勤務により、体重、喫煙量の増加。 ●医療機関への受診控えによる、健康診 査やがん検診…

非常勤職員として雇用 35 【事業内容】 産前産後の育児不安の解消のための家庭訪問 ・支援の時期：妊娠中からおおむね生後6か月まで ・支援内…

対策取組事 例集」に採用していただけることになりました。 ⑤子育て世代の支援 ＜別添資料 P32-34参照＞ 妊娠・出産・子育て期の取り組みとしまして、産後…

所長 非常勤職員の雇用ができなかったので、事業が少なくなってしまった。職員不 足が来館者減少の原因である。29 年度より放課後異年齢交流促進事業が始まっ た。…

働省なら厚生労働省の雇用 統計でこういう区別をしているので、本当は64時間がいいと思いますが、64時間 というのは、浦安市の保育認定の基準であって、低い自治体は…

があります。今年から採用されました浦安市の胃がん検診でこのよう な紙が入って、送られてきました。早速、うちの主人は参加しました。一般の金額の ３分の１以下で受け…

若年男性を始め非正規雇用割合も高まっています。また、就労の継続を 希望しながらも、仕事と子育ての両立が困難であるとの理由により、出産を機に退職する女性が 少なか…

若年男性を始め非正規雇用割合も高まっています。また、就労の継続を希望しな がらも、仕事と子育ての両立が困難であるとの理由により、出産を機に退職する女性が少なから…

ら、市の防犯課の緊急雇 用対策の一環で、監視委員の人を雇い、市営駐輪所の監視活動をしている。その効果が あって、市営駐輪所からの盗難が止まった実績がある。 …