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2025年3月17日

平成24年1月20日開催 (PDF 228.9KB) pdf

たと同時に、各施設に勤務する個々の職員の意識づけや資質の向上を図っていかな ければならないことに加え、地域市民の協力なくして復旧は成らないことから、日頃の活 …

2025年3月17日

平成26年1月30日開催 (PDF 341.3KB) pdf

に教職員が土曜日等に勤務する場合には、週休日の振替等を確実に行うなど適切 に対応すること。(5)子どもたちの土曜日等における教育環境の充実を図るための方策の …

2025年3月17日

平成25年1月28日開催 (PDF 242.5KB) pdf

週3日ずつ 交代で勤務し相談業務にあたっている。 次に 2 つ目の補導活動について、説明する。非行防止で最も重要なことがこの補導活動 となる。補導活動は中…

2025年3月17日

平成22年1月29日開催 (PDF 84.3KB) pdf

方も通るし、○○に勤めている先生も通るんですよ、私のいるところは。そうすると、最初は 何か先生方も役所の人もけげんがって、あんなところであいさつしているとい…

2025年3月17日

令和6年度第1回議事録 (PDF 170.1KB) pdf

て、私システム会社に勤めているのですけれど、データ連携す ればアンケート取らなくても普通に計算できるのではないかな と思うんですが。その辺って法律上難しいも…

2025年3月17日

令和4年度第1回資料 (PDF 2.6MB) pdf

26 外出自粛や勤務形態の変化、経済的な影響などから、 ストレスを抱えやすいがコントロールができず心の不調を生じやすい。 感染状況にかかわらず実施した事…

2025年3月17日

令和3年度第1回資料 (PDF 4.3MB) pdf

理できた。 ●在宅勤務が進み、育児時間が取れるようになった。 ●オンライン会議など、生活音が入ることに気を遣う。 ➡ 母子が孤立しやすく、情報が偏りやすい…

2025年3月17日

令和6年度第1回議事録(令和6年7月25日) (PDF 197.6KB) pdf

要という認識で、長年勤めているプレイリー ダーの経験を駆使して対応している、最終的には仲直りして欲しいことから、「どうすれば良 かったのか?」「こうすれば次…

2025年3月17日

第1回議事録 (PDF 184.0KB) pdf

生方のゆとりをもった勤 務体制のところにも配慮・対策していただけると、現場、保護者、それからお子さんのきら りとした未来、輝ける人生につながります。その辺も…

2025年3月17日

資料3 第2期浦安市子ども・子育て支援総合計画中間見直し(素案) (PDF 1.3MB) pdf

業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援等 (事業運営や事業実施に関する支援及び実地支援、相談助言等) を行います…

2025年3月17日

資料2-1 地域子ども・子育て支援事業について (PDF 471.3KB) pdf

。また、夫などが在宅勤務をしている場合な どもあり、家庭全体への支援につながったケースもあります。 令和3年度 実施状況と評価 コロナ禍の 支援につい…

2025年3月17日

参考資料 基礎調査(平成30年度実施)(就学前児童保護者用) (PDF 1.1MB) pdf

7.育児休業や短時間勤務制度など職場の両立支援制度についてうかがいます。 問 23 お子さんが生まれた時の両親の育児休業の取得状況をお答えください。 (…

2025年3月17日

資料3 次世代育成支援対策関連事業個別評価について (PDF 453.1KB) pdf

育者のみならず、在宅勤務 する夫等を含む家庭全体への支援をすすめた。 就学児・未就学児それぞれに、元教員や保育士など専門性をもった相談 員が、幅広くきめ細…

2025年3月17日

資料3 第2期浦安市子ども・子育て支援総合計画中間見直し (PDF 2.1MB) pdf

業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援等 (事業運営や事業実施に関する支援及び実地支援、相談助言等) を行います…

2025年3月17日

参考資料 次世代育成支援対策事業 評価 (PDF 622.1KB) pdf

意したり、父親が在宅勤務をしている事例が増えていることから、母親支援でなく家族支援と して、支援の在り方について見直しをしていく必要がある。 令和6年度の取…