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イム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：…

任意記載事項 産後の休業及び育児休業後における特定教 育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利 用の確保に関する事項 保育幼稚園課、⺟⼦保健課 なし 20 子…

イム就労(育休・介護休業中も含む) パートタイム就労(育休・介護休業中も含む) 就労していない 無回答 平成30年（ｎ＝692） 平成25年（ｎ＝712） （％…

労（産休・育休・介護休業中も含む）」 が最も割合が高く、現在と1年後の就業率を⽐較すると、現在は62.0％、1年後は72.4％で10.4ポイ ント増加。 ・平成…

度 問23 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 問23-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰のタイミング 問23-4① 親が希望…

イム就労（育休・介護休業中も含む）」の割合が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0…

イム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり 6…

イム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり 6…

記載事項 ① 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育 施設、特定地域型保育事業の円滑な利用の確保に関す る事項 ② 子どもに関する専門的な知識及び技術を…

イム就労（育休・介護休業中も含む） １ １ パートタイム就労 （育休・介護休業 中も含む） 就業時間：月当たり 120 時間以上 ２ ２ 就業時間：月当たり 6…

労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 80.4％、1 年後は …

れがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の必要量 保育の必要な時間に応じて、次のいずれかに区分され…

労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 76.4％、…

ます。 （１）産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の 円滑な利用の確保に関する事項 本計画の策定にあたり、平成 30 年に実施…

。 （１）産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の 円滑な利用の確保に関する事項 本計画の策定にあたり、平成 30 年に実…

1,691件 （長期休業中の８月を除く各月に１度各園に保育カウンセラーを派遣） 令和2年度は新型コロナウイルス感染予防のため予定回数309回のうち147回が未実…

徴としては父親の育児休業 の取得促進が進んでいます。妊産婦だけでなく父親を含めた家 庭への支援が必要です。これらのことから、資料 127 ページの 行政の取り組…

している。また、長期休業前には、市内の全小・ 中学校の保護者に、子どもが安全で楽しい休みを過ごすことができるよう啓発文書を配布 している。 また、広く市民に青少…

り方については、長期休業の後の事故の調査をしたと きに、交通事故の件数を調査したりしています。そして交通事故、自転車による事故防止のそ うした安全教室を開催して…

り 月１回の土曜日を休業日とした。背景については、労働時間の短縮、企業における週休 2 日制の普及といった大きな社会情勢、ゆとりある生活、本当の豊かさの追求とい…