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った） 12．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった 13．育児休業を取得できることを知らなかった 14．産前産後の休暇（産前６週間、産後８週間…

うにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の実現のための働き方の見直し 厚生労働省が定める「仕事と生活の調和…

所等の保 育士の新規雇用を促進します。 B 実績：市内保育士585人に処遇改善を行い、168 人に宿舎借上げ支援を行いました。保育士募集 のPR活動として市の補…

うにするために必要な雇用環境の整備 に関する施策との連携に関する事項 こども課、保育幼稚園課 商工観光課、 多様性社会推進課 なし 21 地域子ども・子育て支援…

うにするために必要な雇用環 境の整備に関する施策との連携に関する事項 ① 仕事と生活の調和の実現のための働き方の見直し 厚生労働省が定める「仕事と生活の調和（ワ…

育所等の保育士の新規雇用を促進します。 A 市内保育士496人に処遇改善を行い、153人に宿舎借上げ支援を実施。 保育士募集のPR活動として市の補助金等を紹介す…

働省なら厚生労働省の雇用 統計でこういう区別をしているので、本当は64時間がいいと思いますが、64時間 というのは、浦安市の保育認定の基準であって、低い自治体は…

所等の保 育士の新規雇用を促進します。 A 市内保育士386人に処遇改善を行 い、104人に宿舎借上げ支援を行い ました。保育士募集のPR活動として 千葉県社会…

規定 を踏まえ、その雇用する労働者の監護する小学校就学前子どもを保育するた め当該事業所内保育事業を自ら施設を設置して行う事業主に係る当該小学校 就学前子ども（…

の両立のために必要な雇用環境の整備に関する施 策との連携 ...................................................…

うにするために必要な雇用 環境の整備に関する施策との連携に関する事項............................ 48 第６章 子ども・子育て支援関…

かった） １２．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった １３．育児休業を取得できることを知らなかった １４．産前産後の休暇（産前６週間、産後８週間）を…

7％）」「安定した 雇用の確保（32.0%）」となっています。 資料 ３－３－３ 13 資料 ３－３－３ 14 資料 ３－３－３ 15 ≪転出≫ 社会減の要因の…

） 非常勤職員として雇用 [講義内容] 90分×3コマ、5日間 ●産前・産後の心と体の変化と対応（マタニティブルーズ・産後うつなど） ●傾聴について ●兄弟との…

金を出し て継続的に雇用していくというのはひとつの方策かとは思います。ただ、先ほど委員 がおっしゃっていたのは保育士の、その園の質を向上させるのはどういう風にし…

所内保育事業は、その雇用する労働 者の子ども・3号認定子どもの区分を定め る。 3号認定子どもの区分については、満1歳に 満たない子どもと満1歳以上の子どもに区…

うにするために必要な雇用環境の整 備に関する施策との連携に関する事項 ························ 47 第６章 子ども・子育て支援関連…

44歳の女性 の正規雇用労働者は 過去2年で17万人増 558 503 500 加速化プラン前 加速化プラン後 女性就業率 ＋0.6ポイント／年 ＋1.25ポイ…

に するために必要な雇用環境の整備に関する施策との連携 に関する事項 第６章 子ども・子育て支援関連事業 １ 安心して産み育てられる環境づくり ２ 幼児…

った） 12．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった 13．育児休業を取得できることを知らなかった 14．産前産後の休暇（産前６週間、産後８週間…