や家事に専念するため退職した 11．職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めがなかった） 12．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった 1…
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2023年11月30日
参考資料 基礎調査（平成30年度実施）（就学前児童保護者用） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
2019年12月9日
資料1 浦安市子ども・子育て支援総合計画骨子案 （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
由により、出産を機に退職する女性が 少なからず存在しているなど、出産に伴う女性の就労継続も依然として厳しい状況にあります。 さらに、女性の活力による経済社会の活…
2020年3月23日
資料2 第2期浦安市子ども・子育支援総合計画素案 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
由により、出産を機に退職する女性が少なから ず存在しているなど、出産に伴う女性の就労継続も依然として厳しい状況にあります。さらに、 女性の活力による経済社会の活…
2019年10月15日
資料2-2 基礎調査からみる課題整理 （PDF 442.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
親の「育児休業後に退職した」は、6.4ポイント減少。 ・職場復帰の実際の時期と希望する時期が異なる理由は、平成25年調査と⽐較すると、⺟親では「希望 する保育…
2020年11月12日
資料4 次世代育成支援対策関連事業個別評価について （PDF 377.4KB） pdf
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きていることに加え、退職者の補充に備え た人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが 課題です。引き続き子育てケアプラン作成を行うとともに、保健師…
