や家事に専念するため退職した 11．職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めがなかった） 12．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった 1…
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2023年11月30日
参考資料 基礎調査（平成30年度実施）（就学前児童保護者用） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
2017年7月25日
参考資料1 「浦安市子ども・子育て支援総合計画（第6章）」掲載事業（平成28年度進捗状況・平成29年 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
ているこ とに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが課 題です。 平成28年度 実施状況と 評価 実施状況 子育て相…
2018年9月11日
資料1-1-3 子ども・子育て支援関連事業進捗状況 （PDF 906.4KB） pdf
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ていることに加 え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが課題で す。 平成30年5月より市役所日曜開庁時にも子育てケアプ…
2017年4月4日
「子ども・子育て支援総合計画（第6章）」掲載事業 平成28年度進捗状況・平成29年度事業予定と今後の pdf
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が、今後も業務拡充や退職に伴う補充の時期に合わ せて、子育てケアマネジャーの養成を行います。 子育てケアプランの作成（出産届時、出産前後、１歳のお誕生日前後に作…
2016年10月19日
第1回議事録 （PDF 221.3KB） pdf
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ので結婚、出産などで退職を迫られるという ケースもままあると思います。そういう点からも、浦安市としては待機児童を減らし ていきたいというのは課題にあると思うので…
2019年10月15日
資料2-2 基礎調査からみる課題整理 （PDF 442.4KB） pdf
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親の「育児休業後に退職した」は、6.4ポイント減少。 ・職場復帰の実際の時期と希望する時期が異なる理由は、平成25年調査と⽐較すると、⺟親では「希望 する保育…
2014年10月22日
資料2-2-1就学前児童保護者向け調査票（案） （PDF 700.1KB） pdf
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や家事に専念するため退職した １１．職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めがなかった） １２．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった １３．育…
2019年12月9日
資料1 浦安市子ども・子育て支援総合計画骨子案 （PDF 1.7MB） pdf
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由により、出産を機に退職する女性が 少なからず存在しているなど、出産に伴う女性の就労継続も依然として厳しい状況にあります。 さらに、女性の活力による経済社会の活…
2020年3月23日
資料2 第2期浦安市子ども・子育支援総合計画素案 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
由により、出産を機に退職する女性が少なから ず存在しているなど、出産に伴う女性の就労継続も依然として厳しい状況にあります。さらに、 女性の活力による経済社会の活…
2017年7月25日
資料1-2-3 「地域子ども・子育て支援事業（13事業）」について （PDF 263.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
きていることに加え、退職者の補充に備えた人材養成の必要があるため、質を担保し ながら養成することが課題です。 3.平成28年度実施状況と評価、今後の取組内容 平…
2020年11月12日
資料4 次世代育成支援対策関連事業個別評価について （PDF 377.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 健康こども部 > 浦安市子ども・子育て会議
きていることに加え、退職者の補充に備え た人材養成の必要があるため、質を担保しながら養成することが 課題です。引き続き子育てケアプラン作成を行うとともに、保健師…
2016年2月29日
資料3-1 「浦安市子ども・子育て支援総合計画（第6章）掲載事業」平成27年度中間進捗報告 （PDF pdf
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中 で、この3月末で退職者が2名ですが、平成27年度の集中講義で5名の受講生を予定しておりますの で、平成28年度4月からは、17名体制で実施が可能となります。…
2019年7月19日
資料3-1-1 基礎調査の報告について （PDF 1.4MB） pdf
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家事に専念するために退職した」が 43.4％で最も高く、次いで「自営業のた め」が 15.1％、「職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めがなかった）」と…
2018年2月1日
参考資料1 浦安市子ども・子育て支援総合計画に関する基礎調査【就学前児童の保護者】 （PDF 766 pdf
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や家事に専念するため退職した 11．職場に育児休業の制度がなかった（就業規則に定めがなかった） 12．有期雇用のため育児休業の取得要件を満たさなかった 1…
2016年2月29日
資料3-3-3 浦安市人口ビジョン（案）、まち・ひと・しごと創生総合戦略（案） （PDF 4.1MB pdf
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進学 子育て 定年退職・早期退職 妊娠・出産 親族の介護 その他 特にきっかけはない 不明/無効回答 問4 浦安市から転出したきっかけ(複数回答) 対象：転出…
2014年10月22日
資料5-2-1平成25年度浦安市子育て支援総合計画（後期）の進捗状況について （PDF 894.0K pdf
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４名、計63名（中途退職や 中途採用を含む）を配置した（学務課）。県費教員と連携し、学習活動やその他学校生活の 諸活動で、個に応じたきめ細かな指導の推進に貢献し…
