援制度 問23 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 問23-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰のタイミング 問23-4① 親が…
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援制度 問23 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 問23-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰のタイミング 問23-4① 親が…
者用 14 7.育児休業や短時間勤務制度など職場の両立支援制度についてうかがいます。 問 23 お子さんが生まれた時の両親の育児休業の取得状況をお答えくだ…
おそれがあること ・育児休業取得時に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ③ 保育の必要量 保育の必要な時間に応じて、次のいずれかに区分…
礎調査」から 男性の育児休業の取得状況をみると、平成 25 年の 2.5%から平成 30 年は 8.1%に増加 しています。 取得していない理由については、「仕…
事項 産後の休業及び育児休業後における特定教 育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利 用の確保に関する事項 保育幼稚園課、⺟⼦保健課 なし 20 子どもに関…
の両立支援 〇両親の育児休業の取得率は増加しているが、⽗親の取得割合は未だ低い [就学前児童保護者] ・両親の育児休業の取得状況は、⺟親は、「取得した(取得中で…
(1)産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の 円滑な利用の確保に関する事項 本計画の策定にあたり、平成 30 年に実施した子ど…
(1)産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育施設、特定地域型保育事業の 円滑な利用の確保に関する事項 本計画の策定にあたり、平成 30 年に実施した子…
① 産後の休業及び育児休業後における特定教育・保育 施設、特定地域型保育事業の円滑な利用の確保に関す る事項 ② 子どもに関する専門的な知識及び技術を要する支…
要について、できれば育児休業を取りたいという人が多いと思う。そう いった実情を考えることも大切だと思う。アンケートでは0歳児保育の希望もある が、そういった結果…
行 知りたい!男性の育児休業 ― 引き続きワーク・ライフ・バランスや男女共同参画に関する情報の提供を 行います。より多くの市民が参加しやすいよう、テーマや内容、…