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課後の過ごし方 ９ 職場の両立支援制度 ７ 職場の両立支援制度 問20 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 問22 親の育児休業取得経験、取得しなかった理…

課後の過ごし方 ７ 職場の両立支援制度 問23 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 問23-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰…

把握するために ７ 職場の両立支援制度 問22 親の育児休業取得経験、取得しなかった理由 ○ 問22－１ 親の育児休業取得後の職場復帰状況 ○ 問22－２ 親の…

や短時間勤務制度など職場の両立支援制度について ........................ 51 ８．子育てに関する意識について ............…

や短時間勤務制度など職場の両立支援制度についてうかがいます。 問 23 お子さんが生まれた時の両親の育児休業の取得状況をお答えください。 （取得の有無：１つ…

による業務の見直しや職場 風土の改革等がより一層必要となります。 Ⅲ 子ども・子育て支援関連事業（第４章関連） 22 そのため、市民に向けた仕事と家庭生…

仕事が忙しかった」「職場に育児休業を取りにくい雰 囲気があった」が依然として高い割合になっていますが、「職場に育児休業を取りにくい雰 囲気があった」については、…

による業務の見直しや職場 風土の改革等がより一層必要となります。 Ⅲ 子ども・子育て支援関連事業（第４章関連） 22 そのため、市民に向けた仕事と家庭生活の両立…

などが利用しやすい 職場と住居が近い 公園や児童センターなど子どもの遊び場が多い 近所づきあいや地域活動が盛んである 子どもを介した友人と出会える場が充実してい…

などが利用しやすい 職場と住居が近い 公園や児童センターなど子どもの遊び場が多い 近所づきあいや地域活動が盛んである 子どもを介した友人と出会える場が充実してい…

域活動が盛んである 職場と住居が近い その他 無回答 0 20 40 60 80 第３章 計画の基本理念と施策の方向性 13 第３章 計画の基本理念と施策の方向…

( 36.3) 6 職場と住居が近い 90 ( 15.5) 7 公園や児童センターなど子どもの遊び場が多い 421 ( 72.3) 8 近所づきあいや地域活動が…

短時間勤務制度など 職場の両立支援制度についてお伺いします。 問 26 あて名のお子さんが生まれたとき、父母のいずれかもしくは双方が育児休業制度を利用しました …

の推進 商工観光課 職場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレットの配布 など男女の平等な待遇の意識啓発を行います。 B B パ…

） 4．友人・知人（職場の同僚を除く） 5．職場の同僚 6．市役所などの公的機関 7．産婦人科など医療機関 8．インターネット 9．雑誌・育児書 10．その他（…

時間勤務制度など 職場の両立支援制度についてうかがいます。 問 20 あて名のお子さんが生まれたとき、父母のいずれかもしくは双方が育児休業制度を利用しまし…

などが利用しやすい 職場と住居が近い 公園や児童センターなど子どもの遊び場が多い 近所づきあいや地域活動が盛んである 子どもを介した友人と出会える場が充実してい…

加。 ・育児休業後の職場への復帰の状況は、⺟親は、「育児休業取得後、職場に復帰した」が57.8％、「現 在も育児休業中である」が33.0％、⽗親は、「育児休業取…

の推進 商工観光課 職場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミ ナーの開催やパンフレットの配布など男女の平等な待遇の 意識啓発を行います。 B パン…

外保育の時間延長 （職場からの帰宅時間との兼ね合いで） ・病後児保育の拡大、病児保育施設の設置 就学後の支援 （放課後支援など） ・児童育成クラブの内容の充実 …