[ 本文へ ]

ーダーとしての資質・能力を育成するための研修をさら に充実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極的な参加を しようとする態度を育成し…

な事業者の参入促進・能力 活用事業 あり 教育・保育施設等に新規参入する事業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援…

ダーとしての資質・ 能力を育成するための研修をさらに充実させ、地域への愛着 を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極的な 参加をしようとする態度を育成し…

な事業者の参入促進・能力活用事業 保育幼稚園課 見直し 19 任意記載事項 産後の休業及び育児休業後における特定教 育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利 …

な事業者の参入促進・能力活用事業に ついて、多様な集団活動事業とあるのは、これは保育に関する多様な事業ということで よろしいのでしょうか 保育幼稚園課：こち…

な事業者の参入促進・能力 活用事業 あり 教育・保育施設等に新規参入する事業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援等 （…

ーダーとしての資質・能力を育成するための研修 をさらに充実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極 的な参加をしようとする態度を育成し…

す。 12の情報活用能力、いわゆる情報リテラシーと言われるもので、今ならICT活 用の能力ももちろん必要でございますが、例えばスマートフォンが使い方によっ ては…

ダーとし ての資質・能力を育成するための研修をさらに充 実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚 を高め、地域活動への積極的な参加をしようとする 態度を育成…

進 99 女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 98 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 100ワーク・ライフ・バランス優良企業表彰制度の…

などを行い、集団適応能力 や自己決定力の育成を支援します。また、学校生活及び教育全般にわた る諸問題について、電話や面接、訪問による相談を行います。 目標（名称…

進 100女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 99 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 101ワーク・ライフ・バランス優良企業表彰制度の…

のことを極め､優れた能力を持つ人 10．思いやりがあり､互いの違いを認めあい､助け合える人 11．その他（ ） 問32 あなたは、あて名のお子さんが成長していく…

こと ４．運動神経（能力）体力や運動能力のこと ６．将来や進路のこと ８．同性（男の子は男の子・女の子は女の 子）の友だちのこと 10．いじめのこと 12．家族…

ーダーとしての資質や能力の基礎となる力を育成するた め、市立小学校に通う児童を対象とする「ふるさとうらやす自立塾」を開催します。 12 ≪具体的な事業（つづき）…

100 女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 商工観光課 ○ 101 ワーク・ライフ・バランス優良企業表彰制度の検討 商工観光課 ○ 【施…

その他多様な事業者の能力を活 用した特定教育・保育施設等の設置または運営を促進するための事業です。 平成27年４月現在、本市では多様な事業者が特定教育・保育施設…

の時代にあった資質・能力を育成するための研修のブラッシュアップと、より効 率的で質の高い事業運営、②卒塾後の活動の活性化及び事業の成果を図るための、実態把握や …

.2％、「体力や運動能力のこと」が26.3％である。一方、「悩んだり心配なことはない」は25. 0％である。 （悩みごとや心配ごとの相談相手） ・「お母さん」が…

置 95 女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 ※ サンプルイメージ 第４章 重点施策 16 切れ目のない支援を行い、すべての子どもの最善の利益を実…