3 企業への男女の平等 な待遇等の意識啓発 の推進 商工観光課 職場における男女格差や不平等な慣行を解消する ため、セミナーの開催やパンフレットの配…
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3 企業への男女の平等 な待遇等の意識啓発 の推進 商工観光課 職場における男女格差や不平等な慣行を解消する ため、セミナーの開催やパンフレットの配…
3 企業への男女の平等な待 遇等の意識啓発の推進 商工観光課 職場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレット の配布な…
① 企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 職場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレットの 配布など男女の平等な待遇…
企業への男女の 平等な待遇等の 意識啓発の推進 商工観光課 職場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミ ナーの開催やパンフレットの配布な…
について 男女平等な待遇等の意識啓発など 満足度 不満 満足 1 2 3 4 5 今後の 重要性 不要 重要 1 2 3…
4 企業への男女の平等な待 遇等の意識啓発の推進 商工観光課 職場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレットの配布 な…
① 企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 職場における男女格差や不平等な慣行を解消するため、セミナーの開催やパンフレットの 配布など男女の平等な待…
①企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 ● ②仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 ● ③女性等の職業能力開発と様々な働き方への支援の実施…
①企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 ● ②仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 ● ③女性等の職業能力開発と様々な働き方への支援の実施…
①企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 ● ②仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進● ③女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 …
所 等の利用者との公平性の観点から、施設等利用給付第2・3号認定 を受けることにより、認可保育所における保育料の全国平均額(3 歳から5歳までの場合、月額…