中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月当たり 64 時間以上 120 時間未満 3 3 就業時間:月当たり 64 時間未…
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中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月当たり 64 時間以上 120 時間未満 3 3 就業時間:月当たり 64 時間未…
平日の午前・午後に 時間を拡大し、育児不安軽減のため、気軽に相談できる体制を継続しています。さらに、支援が 必要な方については、地区担当の保健師等が継続的な支援…
事前予約制や人数・時間制限を設けるなどの感染 対策を講じながらの運営となりましたが、少しずつ イベントも再開しながら各子育てサロンを開催する ことができたため…
際に どのくらいまで時間を延⻑しているのですか。 4 保育幼稚園課:市立と私立、また園により異なりますが、市立については大半が朝7時から夕方6時 30分 まで、…
の利用意向・利用希望時間帯(幼稚園 を選択した人) 削除:実施事業において必要性を考慮し削除 問12-4 教育・保育事業を利用していない理由 問12-3 教育・…
業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月当たり 64 時間以上 120 時間未満 3 3 就業時間:月当たり 64 時間未満 …
業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月当たり 64 時間以上 120 時間未満 3 3 就業時間:月当たり 64 時間未満 …
業 中も含む) 就業時間:月当たり 120 時間以上 2 2 就業時間:月当たり 64 時間以上 120 時間未満 3 3 就業時間:月当たり 64 時間未満 …
休業中も含む) 就業時間:月当たり120 時間以上 パートタイム就労(育休・介護休業中も含む) 就業時間:月当たり64時間以上120 時間未満 パートタイム就労…
タイム(月 120 時間以上+64 時間~120 時間の一部) 117 18.8 85 13.6 タイプC’ フルタイム×パートタイム(月 64 時間未満+64…
休業中も含む) 就業時間:月当たり120 時間以上 パートタイム就労(育休・介護休業中も含む) 就業時間:月当たり64時間以上120 時間未満 パートタイム就労…
業につきましては、短時間の習い事などは対象ではなく、1日4時間以上の 教育を行った施設に対して、そこに通う保護者の負担を軽減するという形となっており ます。 …
保育園で、基本の保育時間を超えて子どもの預かりを行い ます。 ⑨病児・病後児保育事業 なし 病気や病気の回復期のため、集団保育が困難な子ども(病児・ 病後児)を…
保育園で、基本の保育時間を超えて子どもの預かりを行い ます。 ⑨病児・病後児保育事業 なし 病気や病気の回復期のため、集団保育が困難な子ども(病児・ 病後…
級で活動及び学習する時間が増えたり、訪問相談でか かわっていた児童生徒がいちょう学級の教育相談を利用したり、学習支援 部門に通えるようになったりするなどの好転が…
護者の就労形態、通勤時間などにより、基本保育時間内にお迎えができない場 合、基本保育時間の前後に保育時間を延長して子どもを預かります。 第2期計画該当ページ 4…
作成した見直し案を、時間をもってご確認いただけますよう に、事前に送付させていただきます。 会 長 :送付後に会議を開いて、そこで意見を出してもらう形になると…
される中で、平日の1時間は予約 なしで子育て応援ルームでの0歳児の体重測定を行い、気軽に相談できるような場所づく りに努めました。 令和4年度事業予定と 今後の…
月1日から体重測定の時間を増やして行 います。 14 子育て支援チケッ ト事業 母子保健課 出産前後の時期に子育てケアプランを作成した子育て家庭 には、「こんに…
で活動及び 学習する時間が増えたり、訪問相 談でかかわっていた児童生徒がい ちょう学級の教育相談を利用した り、学習支援部門に通えるように なったりするなどの好…