や他 者への信頼感の醸成、幼児期における他者との関わりや基本的な生きる力の獲得、学童期における 心身の健全な発達を通じて、一人ひとりがかけがえのない個性ある存在…
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や他 者への信頼感の醸成、幼児期における他者との関わりや基本的な生きる力の獲得、学童期における 心身の健全な発達を通じて、一人ひとりがかけがえのない個性ある存在…
産み育てられる環境を醸成することが必要です。 (2)児童虐待や DV(ドメスティック・バイオレンス)の防止については、予 防や早期発見が重要であり、市や関係機関…
産み育てられる環境を醸成す ることが必要です。 (2)児童虐待や DV(ドメスティック・バイオレンス)の防止については、予防や早期 発見が重要であり、市や関係…
産み育てられる環境を醸成することが必要です。 (2)児童虐待や DV(ドメスティック・バイオレンス)の防止については、予 防や早期発見が重要であり、市や関係機関…
定や他者への信頼感の醸成、幼児期における他者と の関わりや基本的な生きる力の獲得など、乳幼児期の重要性や特性を踏まえ、発達に応じた適切な 保護者の関わりや、質の…
て世帯の「安心感」の醸成を図るととも に、相談や支援が必要な家庭へのサポート体制を円滑にするため、母子保健 と子育て支援の拠点を同一の建物内に集約した、「(仮称…
の実現に向け た環境醸成の推進を図ります。また、優良企業表彰制度を活用してワーク・ライフ・バラン スに取り組む企業の表彰を行います。 ② 仕事と子育ての両立…
仕事の両立支援の環境醸成 ・父親が育児に関われることが出来るよう父親学級等を開催 ・母子保健、子育て支援情報をわかりやすく得られるような取組、ホームページの充実…
の実現に向け た環境醸成の推進を図ります。また、優良企業表彰制度を活用してワーク・ライフ・バラン スに取り組む企業の表彰を行います。 ② 仕事と子育ての両立のた…
の実現に向けた環境醸成の推進を図ります。また、優良企業表彰制度を活用してワーク・ ライフ・バランスに取り組む企業を表彰し、その活動を支援する制度を検討します。…
の実現に向けた環境醸成の推進を図ります。また、優良企業表彰制度を活用してワーク・ ライフ・バランスに取り組む企業を表彰し、その活動を支援する制度を検討します。…