親の育児休業取得後の職場復帰状況 問22-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問20-1-1 親の職場復帰のタイミング 問22-2 親の職場復帰のタイミング …
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親の育児休業取得後の職場復帰状況 問22-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問20-1-1 親の職場復帰のタイミング 問22-2 親の職場復帰のタイミング …
親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰のタイミング 問23-4① 親が希望よりも早く職場復帰した理由 問23-4② 親が希望よりも遅く職場復…
親の育児休業取得後の職場復帰状況 ○ 問22-2 親の職場復帰のタイミング ○ 問22-3 親の育児休業取得期間、3歳までの育児休業が可能な場合に 希望する取得…
れぞれ1つに○) 職場復帰の状況 (1)母親 (2)父親 1.育児休業取得後、職場に復帰した 2.現在も育児休業中である 3.育児休業中に退職し…
間の長期化や、早期の職場復帰等で全数 把握ができていない状況であるが、引き続き全数把握を目 指して訪問指導の充実を図る必要がある。 30 育児相談の実施 健康増…
たちの頑張りすぎない職場復帰(5回)・働くママたちの頑張りすぎな い職場復帰夫婦編(1回)・ニコべぃ教室(1回)・公民館人権講座(2回)・を実施 及び実施予定。…
たちの頑張りすぎない職場復帰(5回)・働くママたちの頑張りすぎない 職場復帰夫婦編(1回)・ニコべぃ教室(1回)・公民館人権講座(2回)・を実施。 保育人数68…
たちの頑張りすぎない職場復帰(5回)・働くママた ちの頑張りすぎない職場復帰夫婦編(1回)・ニコべぃ教室(1回)・公民館人 権講座(2回)・を実施。保育人数68…
たちの頑張りすぎない職場復帰(1回)を実 施。保育人数809人 評価 A 乳幼児を持つ保護者の学習権の保障のためには、保育つき の主催事業を開催することは有意義…
間 の長期化、早期の職場復帰等で100%の全数把握にはならない。 目標と実績値 ウェルカムベイビーク ラス 実施回数 ウェルカムベイビークラス等産前学 級の実施…
が何歳何ヶ月のときに職場復帰しましたか。また、 お勤め先の育児休業の制度の期間内で、何歳何ヶ月のときまで取りたかったですか。枠 内に数字でご記入ください(数字は…
が何歳何か月のときに職場復帰しましたか。また、お勤め先の育 児休業の制度の期間内で、何歳何か月のときまで取りたかったですか。枠内に数字でご記入ください。 父親…
4ポイント減少。 ・職場復帰の実際の時期と希望する時期が異なる理由は、平成25年調査と⽐較すると、⺟親では「希望 する保育所に入るため」で25.0ポイント、父親…
親】 問 23-4 職場復帰の実際の時期と希望する時期が異なる理由(複数回答) 【問 23-3で実際の時期と希望する時期が異なる方限定】 [①希望より「早く」復…