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ーダーとしての資質・能力を育成するための研修をさら に充実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極的な参加を しようとする態度を育成し…

な事業者の参入促進・能力活用事業 保育幼稚園課 見直し 19 任意記載事項 産後の休業及び育児休業後における特定教 育・保育施設、特定地域型保育事業の円滑な利 …

な事業者の参入促進・能力活用事業に ついて、多様な集団活動事業とあるのは、これは保育に関する多様な事業ということで よろしいのでしょうか 保育幼稚園課：こち…

な事業者の参入促進・能力 活用事業 あり 教育・保育施設等に新規参入する事業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援等 （…

な事業者の参入促進・能力 活用事業 あり 教育・保育施設等に新規参入する事業者に対して、保育園勤務 経験のある保育士等の事業経験のある者を活用した巡回支援…

ーダーとしての資質・能力を育成するための研修 をさらに充実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極 的な参加をしようとする態度を育成し…

ダーとしての資質・ 能力を育成するための研修をさらに充実させ、地域への愛着 を深め、社会貢献への自覚を高め、地域活動への積極的な 参加をしようとする態度を育成し…

ダーとし ての資質・能力を育成するための研修をさらに充 実させ、地域への愛着を深め、社会貢献への自覚 を高め、地域活動への積極的な参加をしようとする 態度を育成…

置 95 女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 ※ サンプルイメージ 第４章 重点施策 16 切れ目のない支援を行い、すべての子どもの最善の利益を実…

進 99 女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 98 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 100ワーク・ライフ・バランス優良企業表彰制度の…

などを行い、集団適応能力 や自己決定力の育成を支援します。また、学校生活及び教育全般にわた る諸問題について、電話や面接、訪問による相談を行います。 目標（名称…

進 100女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 99 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 101ワーク・ライフ・バランス優良企業表彰制度の…

のことを極め､優れた能力を持つ人 10．思いやりがあり､互いの違いを認めあい､助け合える人 11．その他（ ） 問32 あなたは、あて名のお子さんが成長していく…

こと ４．運動神経（能力）体力や運動能力のこと ６．将来や進路のこと ８．同性（男の子は男の子・女の子は女の 子）の友だちのこと 10．いじめのこと 12．家族…

ーダーとしての資質や能力の基礎となる力を育成するた め、市立小学校に通う児童を対象とする「ふるさとうらやす自立塾」を開催します。 12 ≪具体的な事業（つづき）…

100 女性の職業能力の開発と様々な働き方への支援の実施 商工観光課 ○ 101 ワーク・ライフ・バランス優良企業表彰制度の検討 商工観光課 ○ 【施…

その他多様な事業者の能力を活 用した特定教育・保育施設等の設置または運営を促進するための事業です。 平成27年４月現在、本市では多様な事業者が特定教育・保育施設…

の時代にあった資質・能力を育成するための研修のブラッシュアップと、より効 率的で質の高い事業運営、②卒塾後の活動の活性化及び事業の成果を図るための、実態把握や …

.2％、「体力や運動能力のこと」が26.3％である。一方、「悩んだり心配なことはない」は25. 0％である。 （悩みごとや心配ごとの相談相手） ・「お母さん」が…

行することがで きる能力を有する者とすること。 (4) 利用乳幼児の年齢及び発達の段階並びに健康状態に応じた食事の提供や、 アレルギー、アトピー等への配慮、必要…