日策定完了） 委員の報酬等 会長：日額9,500円 委員：日額9,000円 所管部署 企画部 企画政策課 添付ファイル 概要書 （PDF 78.3KB）…
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2024年4月9日
浦安市総合計画審議会（令和元年12月廃止） html
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2024年4月9日
（仮称）浦安市まちづくりに関する条例懇話会 html
人数 10人 委員の報酬等 会長：日額9,500円 委員：日額9,000円 所管部署 企画部 企画政策課 添付ファイル 概要書 （PDF 78.4KB）…
2024年4月9日
浦安市総合計画推進委員会 html
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10人・2年 委員の報酬など 会長：日額9,500円 委員：日額9,000円 所管部署 企画部 企画政策課 添付ファイル 概要書 （PDF 144.9K…
2024年4月9日
男女共同参画推進会議 html
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人以内・2年 委員の報酬等 会長：日額9,500円 委員：日額9,000円 所管部署 企画部 多様性社会推進課 電話：047-712-6803 添付ファイル …
2023年5月1日
概要書 （PDF 144.9KB） pdf
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２年 委 員 の 報 酬 等 会長９，５００円／日額 委員９，０００円／日額 所 管 部 署 企画部 企画政策課 電話０４７－７１２－６０３８（直通…
2023年9月14日
附属機関等の概要 （PDF 124.8KB） pdf
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２年 委 員 の 報 酬 等 会長９，５００円／日額 委員９，０００円／日額 所 管 部 署 企画部多様性社会推進課 電話 047-712-6803 …
2021年8月27日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
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休業している時間分、給料が減額になる。 なお、子の看護については、有給である。 事務局 介護休暇については、６か月までは有給の特別休暇を取得できるが、長期にわた…
2022年3月23日
概要書 （PDF 78.4KB） pdf
数 10名 委員の報酬等 会長 9,500円／日額 委員 9,000円／日額 所 管 部 署 企画部 企画政策課 電話：047-712-6039 備 …
2022年4月7日
第1回（令和2年11月5日）議事録 （PDF 497.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 浦安市総合教育会議
ま した。また、議員報酬の減額10％、私と副市長と教育長の給与の減額10％も行っ ています。 このようなコロナ対策事業として約22億円を支出する一方、法人市…
2022年3月9日
概要書 （PDF 78.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 浦安市総合計画審議会（令和元年12月廃止）
までの期間 委員の報酬等 会長 9,500円／日額 委員 9,000円／日額 所 管 部 署 企画部 企画政策課 電話：047-712-6038 備 …
2022年3月23日
資料1-3 浦安まちづくり市民会議実施報告書 （PDF 5.0MB） pdf
少ない 保育資産の給与上乗せを充実させて、子育て世代が転入しやすいように 新卒後数年の期間限定で家賃補助もあれば、若い人も転入しやすいと思う 傷害保険から…
2019年12月12日
参考資料4-2 パブリックコメントの意見募集結果 （PDF 754.0KB） pdf
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」においては、「育児手当の１００％公費負担」（国及び浦安市による全額負 担）を書き込んでください。 Ｃ 育児に係る費用を全額公費で負担するのは困難であると 考え…
2019年10月1日
第1回（令和元年7月25日）議事録 （PDF 235.3KB） pdf
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が、先生という職は、サラリーマンでよいのか、それとも聖職 と呼ばれる昔ながらの人生の先達としての役割を担うべきなのか、どちらなので しょうか。 川端委員： サラ…
2019年9月10日
資料1-3 浦安市新総合計画 序論 第0案 （PDF 8.5MB） pdf
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年代に比べて年間平均給与額が 高い 40・50 歳代を中心とする働く世代が大きく減少するとともに、今後、所得や地価が減 少・下落することにより、地方税収が減少す…
2019年9月10日
資料1-1 浦安市総合計画審議会条例 （PDF 90.7KB） pdf
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職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一 部改正） ２ 浦安市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例（昭 和31年条例第11号）の…
2020年3月27日
令和元年度第2回会議議事録（令和2年2月13日） （PDF 207.5KB） pdf
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りとか、育休を取ると給料が減る とか、その辺の兼ね合いがいろいろあるのではないか。なかなか男性が仕事を休 んでというところまでいかないというのが現状のところであ…
