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） 【資料２-４】職 員 意 識 調 査 調査票（案） 2 ６ 委嘱状交付 浦安小中学校校長会から選出されていた小澤委員が退任したため新しく委員 にな…

果 【資料３-３】職員意識調査速報集計結果 別紙「議題に関する意見」 ５ 主な意見等 １「パートナーシップ宣誓制度要綱（案）」パブリックコメント実施結果…

。 ②事業所調査・職員意識調査について （主な意見等） 委 員 41 ページの、育児・介護休業が取れない理由として、収入が減少し家計に影響する からとな…

必要なはずです。女性職員特有の研 修があるという意味でしょうか。 （事務局） この男女共同参画プランは、男女共同参画社会基本法のほか、女性活躍推進法及 …

長、多様性社会推進課職員の紹介を行った。 ○会長・副会長の選任 第12期の初回の会議であり、会長、副会長の選任が行われた。 …

役所の中で、かなりの職員 さんがいると思うので、おそらく、7.7％とかということだと、性的少数者の方が相当 数いるのではないかと思います。 浦安市の市役…

長、多様性社会推進課職員の 紹介を行った。 ○部長あいさつ（要旨） 浦安市では、男女共同参画・多様性社会の形成を図るために、令和４年度を…

をアンテナを立てて、職員はやって いますので、そういった声を拾う場がどういうものかだと思うんですけど、それは、 色々な方々とお話をするとか、市長への手紙とか…

長、多様性社会推進課職員の紹介を行った。 ○委員紹介 第13期委員の紹介を行った。 ○会長・副会長の選任 第 13 期の初回の会議のため、会長、副会長の…

、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 ５年度の実績値が90.5％であるのに、目標値が 50.0％である。目標値を達成し ていれば、より高…

1/100：医療関係者等にヒアリン グを行い設定した 居住者が苦痛を感じるとされて いる値 1/100 未満（傾斜による 判定は行なわない） 一…

ュアル（案），ＴＦ４メンバーからの意見に基づき再構成

1/100：医療関係者等にヒアリングを行い設定した 居住者が苦痛を感じるとされている値 1/60 以上、1/20 未満 大規模半壊 新規 1/…

負担）の検討  関係者の合意形成が必要 道路・宅地の一体的な 液状化対策工法の比較検討 （検討の対象とした工法） Ａ 案 ：杭状改良工法 Ｂ 案 …

用負担の検討） 関係者の合意形成が必要 4 2 建築物・宅地の液状化対策工法. • 建築物や宅地の液状化対策 ケース１ 更地の状態で、一定の区域を…

ュアル（案），ＴＦ４メンバーからの意見に基づき再構成 液 状 化 対 策 工 法 密度の増大 固結 粒度の改良 飽和度低下 間隙水圧抑制…

ュアル（案），ＴＦ４メンバーからの意見に基づき再構成 液 状 化 対 策 工 法 密度の増大 固結 粒度の改良 飽和度低下 間隙水圧抑制…

急復旧では、同組合の会員企業に加え、東京都、川崎市、横浜市、神奈川県の応援 隊の協力を得た。浦安市では、液状化により噴出した地下水か漏水か判別できなかった…

1/100：医療関係者等にヒアリ ングを行い設定した居住者が 苦痛を感じるとされている値 一部損壊 従来通り 4,964 1/100 未満（傾斜に…

室外機基礎破損 ･職員室系統基礎､冷媒 配管損傷 ･屋外HH 浮上 ･屋外倉 庫ｽｲｯﾁ 破損 ･渡り廊下破損 ･ﾌｪﾝｽ､基礎破損 ･園庭液状…