か。また、市役所男性職員の配偶 者の分べんのための特別休暇も目標値 100%に対して、令和7年度実 績値は下回っている。事業評価では、一定の効果があった事業…
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か。また、市役所男性職員の配偶 者の分べんのための特別休暇も目標値 100%に対して、令和7年度実 績値は下回っている。事業評価では、一定の効果があった事業…
画社会づくりに関する職員意識調査 調査票(案) 6 議事概要 ○議題①改訂第3次うらやす男女共同参画プランについて 事務局より、資料1に基づい…
と、やはり若い世代のメンバーを集 めて、意見を取り入れていくことが大事である。浦安市は若い世代も一定数 居住しているため、コミュニティスクールとリンクした団…
まん延時においては、職員は、市の役割である業務だけでなく、職 員自身の安全との両立が必要である。 市 長:国、県及び近隣市との連携だけでなく、近隣区との視…
、1の④市役所の男性職員の育児休業取得率について、実績値が令和2 年度の33.3%から令和6年度の57.1%に増加しており、すでに目標値の 50.0%を超 …
ことが出来る。 職員もこの結果を十分に認識し、今後の施策展開に活かしていくこと。
柔軟な校則、時間割、関係者支援の充 実が必要になると考える。 4点目、不登校生徒だけでなく、その保護者への体系的な助言や情報提供 といった支…
おやじの会はたくさん会員がいるので、その会員の方に声をか け手伝ってもらい、意思疎通や情報共有ができていますが、コミュニティ・スク -13- ールは実行…
地区に応援に出す介護職員が不足していたこともあり、そのような分野 の施策を行って行けば良いと感じた。 もう1点として、不登校児童生徒の問題であ…
、1の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 5年度の実績値が90.5%であるのに、目標値が 50.0%である。目標値を達成し ていれば、より高…
長、多様性社会推進課職員の紹介を行った。 ○委員紹介 第13期委員の紹介を行った。 ○会長・副会長の選任 第 13 期の初回の会議のため、会長、副会長の…
1/100:医療関係者等にヒアリン グを行い設定した 居住者が苦痛を感じるとされて いる値 1/100 未満(傾斜による 判定は行なわない) 一…
1/100:医療関係者等にヒアリングを行い設定した 居住者が苦痛を感じるとされている値 1/60 以上、1/20 未満 大規模半壊 新規 1/…
負担)の検討 関係者の合意形成が必要 道路・宅地の一体的な 液状化対策工法の比較検討 (検討の対象とした工法) A 案 :杭状改良工法 B 案 …
用負担の検討) 関係者の合意形成が必要 4 2 建築物・宅地の液状化対策工法. • 建築物や宅地の液状化対策 ケース1 更地の状態で、一定の区域を…
ュアル(案),TF4メンバーからの意見に基づき再構成 液 状 化 対 策 工 法 密度の増大 固結 粒度の改良 飽和度低下 間隙水圧抑制…
ュアル(案),TF4メンバーからの意見に基づき再構成 液 状 化 対 策 工 法 密度の増大 固結 粒度の改良 飽和度低下 間隙水圧抑制…
急復旧では、同組合の会員企業に加え、東京都、川崎市、横浜市、神奈川県の応援 隊の協力を得た。浦安市では、液状化により噴出した地下水か漏水か判別できなかった…
1/100:医療関係者等にヒアリ ングを行い設定した居住者が 苦痛を感じるとされている値 一部損壊 従来通り 4,964 1/100 未満(傾斜に…