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市 長： 各職員は気を引きしめて業務に取り組むこと。 次回会議日程 令和７年７月15日（火） 午前10時00分 庁舎５階市長公室

、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率について、実績値が令和２ 年度の33.3%から令和６年度の57.1%に増加しており、すでに目標値の 50.0％を超 …

。 ②事業所調査・職員意識調査について （主な意見等） 委 員 41 ページの、育児・介護休業が取れない理由として、収入が減少し家計に影響する からとな…

必要なはずです。女性職員特有の研 修があるという意味でしょうか。 （事務局） この男女共同参画プランは、男女共同参画社会基本法のほか、女性活躍推進法及 …

長、多様性社会推進課職員の紹介を行った。 ○会長・副会長の選任 第12期の初回の会議であり、会長、副会長の選任が行われた。 …

果 【資料３-３】職員意識調査速報集計結果 別紙「議題に関する意見」 ５ 主な意見等 １「パートナーシップ宣誓制度要綱（案）」パブリックコメント実施結果…

長、多様性社会推進課職員の 紹介を行った。 ○部長あいさつ（要旨） 浦安市では、男女共同参画・多様性社会の形成を図るために、令和４年度を…

をアンテナを立てて、職員はやって いますので、そういった声を拾う場がどういうものかだと思うんですけど、それは、 色々な方々とお話をするとか、市長への手紙とか…

長、多様性社会推進課職員の紹介を行った。 ○委員紹介 第13期委員の紹介を行った。 ○会長・副会長の選任 第 13 期の初回の会議のため、会長、副会長の…

、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 ５年度の実績値が90.5％であるのに、目標値が 50.0％である。目標値を達成し ていれば、より高…

役所の中で、かなりの職員 さんがいると思うので、おそらく、7.7％とかということだと、性的少数者の方が相当 数いるのではないかと思います。 浦安市の市役…

1/100：医療関係者等にヒアリン グを行い設定した 居住者が苦痛を感じるとされて いる値 1/100 未満（傾斜による 判定は行なわない） 一…

ュアル（案），ＴＦ４メンバーからの意見に基づき再構成

1/100：医療関係者等にヒアリングを行い設定した 居住者が苦痛を感じるとされている値 1/60 以上、1/20 未満 大規模半壊 新規 1/…

負担）の検討  関係者の合意形成が必要 道路・宅地の一体的な 液状化対策工法の比較検討 （検討の対象とした工法） Ａ 案 ：杭状改良工法 Ｂ 案 …

用負担の検討） 関係者の合意形成が必要 4 2 建築物・宅地の液状化対策工法. • 建築物や宅地の液状化対策 ケース１ 更地の状態で、一定の区域を…

ュアル（案），ＴＦ４メンバーからの意見に基づき再構成 液 状 化 対 策 工 法 密度の増大 固結 粒度の改良 飽和度低下 間隙水圧抑制…

ュアル（案），ＴＦ４メンバーからの意見に基づき再構成 液 状 化 対 策 工 法 密度の増大 固結 粒度の改良 飽和度低下 間隙水圧抑制…

ｍ施行した。こうした関係者が一丸とな った努力により、市内全域で断水 (約 7 万 7,000 戸 )していた浦安市も４月 6 日には配水 管の復旧…

1/100：医療関係者等にヒアリ ングを行い設定した居住者が 苦痛を感じるとされている値 一部損壊 従来通り 4,964 1/100 未満（傾斜に…