[ 本文へ ]

１）令和６年度浦安市職員採用試験（６月実施）実施計画について（報告事項） ２）令和６年度補助金及び使用料等の見直しについて（報告事項） ５．議事の概要 …

後は設置だけでなく、職員の数を増やしていくことを検討しなければい けない。 ・介護人材確保事業について、自治体単独ではなく、国全体で考えないといけな い…

長：能登半島地震への職員派遣における所見を踏まえ、計画に反映させること。 ３）浦安市地域防災計画（素案）の意見募集結果について（報告） 総務部長より、意…

をアンテナを立てて、職員はやって いますので、そういった声を拾う場がどういうものかだと思うんですけど、それは、 色々な方々とお話をするとか、市長への手紙とか、担…

立特別支援学校は、教職員の配置や教育課程は千葉県の範疇となるが、本 市としても小中学校との連携がインクルーシブ教育の中で重要と考えており、 既存校との併設型で整…

分校の視察 に行った職員がいますので、感想をお願いします。 指導課主任主事： どちらの学校の先生も、特別支援学校との交流が当たり前であるという雰囲気が 醸成さ…

長、多様性社会推進課職員の 紹介を行った。 ○部長あいさつ（要旨） 浦安市では、男女共同参画・多様性社会の形成を図るために、令和４年度を初年 度と…

市 長： 正規職員の年齢構成に偏りがあることから、平準化に取り組んでいく必要が ある。また、再任用職員が増えていく中、知識や技術を伝承するような仕組み づ…

長、多様性社会推進課職員の紹介を行った。 ○会長・副会長の選任 第12期の初回の会議であり、会長、副会長の選任が行われた。 ○議題①浦安市男女共…

役所の中で、かなりの職員 さんがいると思うので、おそらく、7.7％とかということだと、性的少数者の方が相当 数いるのではないかと思います。 浦安市の市役所の中…

なることから、各部の職員の協力をお願いする。 ６）市川市と調整・協力が必要な事項について（報告事項） 企画部長より、調整・協力を依頼する趣旨や照会事項、回…

る。 ②事業所調査・職員意識調査について （主な意見等） 委 員 41 ページの、育児・介護休業が取れない理由として、収入が減少し家計に影響する からとなってい…

必要なはずです。女性職員特有の研 修があるという意味でしょうか。 （事務局） この男女共同参画プランは、男女共同参画社会基本法のほか、女性活躍推進法及 びＤＶ防…

営に当たるとともに、職員を指揮監督 し、その能力の向上を図らなければなりません。 ５ 議会の責務 議会は、直接選挙によって選ばれた代表者である議員によって…

市長の責務について、職員を指揮監督することは当たり前のこと なので、「迅速な意思決定ができるように指揮監督し」などに推敲していただけれ ばと思います。 市 長…

思います。 「市及び職員」とありますが、「市」と「行政」の違いは何でしょうか。「市」は誰 のことを指すのか疑問に感じました。 事務局： 地方自治法では、市は地…

新しいコミュニティメンバーの勧誘 新しく入ってきた人にゴミ捨てルールのレクチャー イベントでお互いの顔を知る 温暖化対策に清掃活動をする 花壇の管理…

の関係 ４ 市及び職員の責務 資料 ３－１ 令和３年 10月４日 第３回（仮称）浦安市まちづくりに 関する条例懇話会 2 ２ （仮称）浦安市…

う。 ４ 市及び職員の責務 ・市の責務 (1) 市は、自らの判断と責任において、公正かつ誠実に行政運営に当たらな ・行政手続 市は、行政運営にお…

機能の充実においては職員個々の意識が重要となる。事務処 理をはじめ適正に対応していくこと。 ２）令和４年度当初予算編成について 財務部長より、令和４年度…