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に記載している、策定手法の中の(2)、令 和2年度に実施した事業所調査である。 調査内容の詳細については、次回の会議で説明する。 委 員 「第3次プラン」の取り…
%とか、左ききやAB型の方と同じ数という説明 がありましたが、企業の中で、「オープンにして働けます」ということを売りにしてい て、「多様性について開けている会社…
ご確認いただく。 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、会議時間を 60 分とし、開催させていただ く。 8.議事概要 ○議題 (1)「第1回浦安市男女共同参画…
昇進、職 種及び雇用形態の変更その他の職業生活に関する機会の積極的な提供及びその活用 を通じ、かつ性別による固定的な役割分担等を反映した職場における慣行が女性の…
ップ制度も結婚という形態をどう考える かということなので、結婚は男女が行い、結婚した男を、夫と呼ぶ 固定観念から来ている設問に感じる。わざわざ、「結婚」という文…
パブコメに回答する形式にてまとめてあり、浦安市のパートナーシップ制度 について、「社会的な偏見や差別をなくし、性の多様性への理解促進を図る」 ことを目的とし、…
。他市でも同じようなやり方をやって いるのかどうか。 事務局 評価の仕方というのも以前の評価の仕方からもう少しわかりやすくしようとい うことで改正したものである…