、イエス・ノーで答えやすいものに変更したらよいの ではないか。 委 員 職員意識調査について、この調査についても、配布する範囲を聞 きたい。会計年度任用職…
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、イエス・ノーで答えやすいものに変更したらよいの ではないか。 委 員 職員意識調査について、この調査についても、配布する範囲を聞 きたい。会計年度任用職…
活躍や男女ともに生きやすい社会の実現は難しいと考える。 ② 市民意識の中ではずいぶん男女共同参画は浸透してきていると思う。ただ 理想について、現実には大きな…
、子どもたちに相談しやすい環境づくりに力を入れ、色々な取り組みを行って いるが、実際の相談の数は少ないのが実態である。「人権教室」では、「学校で何 かあった…
く、 男性は孤立しやすい等の問題がある。そういう視点も、第 4 次プランに向け、 今後検討しても良いと思う。 4 委 員 資料4の第3次プラン成果指標に…
、「カミングアウトしやすい環境を作る」、「相談しや すい環境を作る」ということであれば、一般市民がそういうことに関して、「関心があ りますよ」と表明するには…
ではなく、人が集客しやすいような土曜日などを開催日 にしていこうかと考えています。 会長 分かりました。 №2、№3は、昨年、…
ていうのが、わかりやすい窓口を広報してもらうのも、大事なんじゃないか。 例えば、先程の評価法ですが、結局、なんか内輪で、自分たちでどう評価したか …
年生ぐらいだとわかりやすい。 もう少し言葉を変えれば、小さい子にわかるかという気がする。 委 員 「第3次プラン」の成果指標について、「ワーク・ライフ・バラ…
く、数値の方が評価しやすいの では。 2 事務局 達成状況を評価する際、目標には達しないが上向きに改善しているものも評価で きるように…