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施策に関する事項 公開、非公開の別 原則公開 委員の人数・任期 12人以内・2年 委員の報酬等 会長：日額9,500円 委員：日額9,000円 …

り、資料１に基づいて説明を行った。 （質疑応答） 委 員 困難女性支援法の施行により、プランの体系に施策を追加するとい うことだったが、どのよ…

る 事項 公開、非公開の別 原則公開 非公開とする理由 非公開の根拠 委員の人数・任期 １２名以内 ２年 委 員 の 報 酬 等…

り、資料１に基づいて説明を行った。 （質疑応答） 委 員 成果指標の、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率について、実績値が令和２ 年…

の体系などについてご説明いただ いた。 本日の会議では、「改訂第２次うらやす男女共同参画プラン」の評価を確認いただく とともに、「第３次うらやす男女共同参…

」の目標値「増加」に説明があると良い。Ｐ57 の 「女性のための相談件数」も同様。例：「全相談件数に対し、実際に対応できた件数 を増やす。」 （事務局） …

調査の結果を総括して説明いただき、男女共同参画を取り巻く国や市の現状や課 題から、第３次プランの方向性をご理解いただきたい。 ○議題 （１）「第３次うらや…

ではないか。そこで、提案だが、部署名を多様性 と変更した浦安市であるならば、例えば、「性的マイノリティ」を「多様な 人々」で置き換えられないか。そこに、”浦…

について事務局よりご説明があり、委員の皆さんからご意 見を頂戴しました。 本日の会議では、「第３次プラン」で新たに取り組むこととなった「行政刊行物等にお …

員の皆様のご意見、ご提案をいただきながら、進めていきたいと考えていますの で、よろしくお願いします。 ○会長あいさつ（要旨） 只今より、令和５年…

1、資料２に基づいて説明。 （質疑応答） 委員 プランに対して、進捗状況を評価し、まとめていただいているが、私もこれを見ま し…

市附属機関等の会議の公開に関する取扱い要綱 ・その他 第３次うらやす男女共同参画プラン概要版 情報紙うらやすP-life 男女共同参画ニュースvol.26 …

り、資料１に基づいて説明。 （質疑応答） 委 員 成果指標について、１の④市役所の男性職員の育児休業取得率については、令和 ５年度の実績値が9…

容について事務局より説明をし、委 員より意見を伺った。 （2）報告事項として、パートナーシップ制度の創設について、事務局より報 告を行い、委員より意見を伺…

市附属機関等の会議の公開に関する取扱い要綱 ・参考資料２ 会議開催案内案 ・参考資料３ 傍聴要領案 ・参考資料４ 議事録案 ・参考資料５ 附属機…