については、規則等を定める過程にお ける公正の確保と透明性の向上を図るため、「浦安市行政手続条例」に基づき 実施しております。第 38 条において、意見提出期間…
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については、規則等を定める過程にお ける公正の確保と透明性の向上を図るため、「浦安市行政手続条例」に基づき 実施しております。第 38 条において、意見提出期間…
割合は3割 以上との定めがある。また、男女共同参画推進会議については4割 以上としている。 会 長 当て職という考え方も次第に無くなってきたかと思う。市民の少し…
定事業主行動計画 で定めているが、人事課も数値目標を定めている。男性がとりやすいよう周知し ているという話を聞いている。なかなかそれでも少ないのが現状である。 …
管理職比率の目標値を定めており、女性の管理職登用を進めて いる。これは、世界的に見て日本企業の女性活躍推進が非常に遅れている ためである。一方、今の人事評価とい…