では有給の特別休暇を取得できるが、長期にわたっ て介護をせざるを得ない場合、「介護時間」という時間単位で取得できる無給の制 度がある。各種休業制度を使うとフ…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2025年3月17日
令和6年度第2回会議議事要旨（令和7年1月30日） （PDF 216.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
の男性職員の育児休業取得率については、令和 ５年度の実績値が90.5％であるのに、目標値が 50.0％である。目標値を達成し ていれば、より高い目標を掲げる…
2025年3月17日
令和2年度第1回会議議事要旨（令和2年10月2日） （PDF 226.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
は各自が手数料を払い取得しても らわなければならない。 年齢については、法律で決められた制度ではないため、自身の意 思と責任をしっかり持ったうえで届け出て…
