入れなかった場合は、休業期間を２歳まで延長することができ、給付金も 50％支払われ続ける。部分休業については休業している時間分、給料が減額になる。 なお、子…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2026年4月3日
令和7年度第2回会議議事要旨（令和8年2月4日） （PDF 287.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
産に伴う期間や、育児休業期間 のことだと思うが、子どもが大きくなるまでの子育ての期間も、意に そぐわない配置転換があり得ると思う。 委 員 「育…
