本文へ

問 14、ハラスメントを受けたり見たり聞いたりしたことがあるかを 問う設問で、「（ウ）異性の服装や容姿の特徴をあげて冗談を言う行為」 は、冗談であるかど…

去年の段階でハラスメントの有無については事業所にアンケートを送っても、答え る人の考えで回答してしまうのではと意見したが、結果を見るとその通りになって い…

2 月にパブリックコメントを行い、１月に最終案を作成す る。その案を２月の会議の議案とし、意見を集約したうえで、3 月に完成させ る予定とする。

研修など様々なハラスメント研修があります が、そういった時にも、このガイドラインがいいと思いました。 将来的には、もっと活用していけるように、ご検…

事務局の方から何かコメントはありますか。 事務局 今後も、各担当課からの報告については、前年度からどのような変化があったかに 着目…

施策３の 「ハラスメントの防止に向けた施策の推進」に関する指標を設けると、職場の 場面での指標となり、広がりが出ると思う。 事務局 成果指標につ…

（案）」パブリックコメント実施結果に ついて（報告） (2) 「パートナーシップ宣誓制度」今後のスケジュールについて (3)「第３ 次うらやす男女共同参画…

7ページにあるハラスメントのところだが、事業所内の誰が回答を したにせよ、1～3 から選ぶとあって、本当に 1 につけるところがあ るのか疑問に思う。回答を…