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定されたものになってしまう ので、「成功及び失敗の評価を性別に帰属する発言」としたほうが良 いのではないか。 委 員 カスタマーハラスメントは両…

体のよ うに感じてしまう。 事業所やＰＴＡ、学校等を巻き込んでほしい。 事務局 事業所と共に何かできないかということは考えていたので…

では見る人も限られてしまう。協力してくれた先にどうフィードバッ クする予定なのか。 また、56 ページの目標達成状況だが、どの項目も達成していないというのは…

かわからず 迷ってしまう。何かあれば相談できると知らせられるといい。また、ルピナス で行う相談業務の認知度が第３次プランの指標に無いことが気になった。 事…

に関して課題を 残しました。 成果指数の数値は、取り組みの効果だけでなく、社会情勢によっても変動するた め、「第３次プラン」では、国等の目標値を準用するだ…

低い問題を敢えて提起しました。 私自身、まだ具体的な考えや案は持っていないが、この問題はいつか近い将 来、しっかり考えねばならない事項として心配している。 …

同参画推進会議を開催します。 始めに、前回の会議をご都合により欠席された委員が本日出席されておりますので、 皆様へのご紹介も兼ねてご挨拶をお願いします。 …

で、よろしくお願いします。 ○会長あいさつ（要旨） 只今より、令和５年度第１回浦安市男女共同参画推進会議を開催します。 前回の会議では、第３…

画推進会議を開催いたします。 ◯委員紹介 委員変更に伴う、後任委員の紹介、挨拶を行った。 2 ◯副会長 前回…

いう実績になってしまう。 事務局 育児休業について、期間の規定は無く、指標は取得したかどうかの数値となって いる。 委 員 成果指…

、大幅に事業が減ってしまってはどうかと思い伺った。 会 長 他にないか。特にないようであれば、最後に、事務局から何か連絡事項等 はあるか。 …

に回答する人が疲れてしまうのではない かと心配している。例えば、国勢調査くらいの設問数であればよい が、今回の調査は、項目的にすごく多いと感じる。また、多様…